根据尚领国际教育机构的要求，经过沟通，最后和尚领国际确定了快乐、沟通的两个方面的内容，并且锁定在职场的环境中。

        第一方面，从员工心态建设的方面，我们从寻找职场的意义，探索自己的职场优势，管理劣势，以及乐观能力的学习几个方面，进行理论的介绍和现场的体验。

       第二方面，从不一样的角度，帮助员工理解职场关系的界定和建设，详细地了解职场沟通的几个关键环节的具体技术和思路。

       最后，和员工就职场沟通进行了现场的讨论和答疑。 

       课程的总体风格是轻松的，互动的。赢得了现场学员的掌声和笑声。