知人者智，自知者明。了解别人是智慧，了解自己才活的高明。

通过体验式的学习,使学员体验到信任、责任、选择、承诺、共赢、关爱等六大价值观在企业团队中是如何发挥巨大力量的。学员在对内发掘的体验中发现自己的优、缺点及盲点，清晰自己及团队成员每时每刻所在的位置和状态，并懂得迁善心态有效达成目标。在练习中体验个人与团队的最终目的——赢！令学员在生活工作中创造赢的人际关系、赢的体验、赢的成果、赢的团队！

第一部分：体验式学习

训练目的：通过体验式活动等游戏，来发现在过去的工作、生活中学员面对人际关系的困惑、矛盾，发现自我在有意无意中设置了人际关系的屏障，使学员打开生命的更多可能性。 看到自己在团队中的心态是怎样的？以及发现自己的操作模式，去学习‘信任’、“选择”、“责任”、“承诺”、“共赢”、“欣赏”、“关怀”、“以人为本”、“活在当下”等生命中重要的素质，从而学习有效调适自己。

第二部分：主题探讨

探讨课程的主题部分。

第三部分：分享

训练目的：通过分享个人事业、生活、人际关系等作为案例，发现事件背后的心态，厘清目标，发现盲点，拓宽信念，让学员迁善心态后达成目标，提升领导力，创造一个成功的人际关系、团队，以及成功的人生，创造更丰富的成果。

第一阶段提供一个广泛观察自我的环境，通过参加者全情投入到一系列有方向的练习或活动中，从不同层面和角度去发现认知的盲点，了解是什么因素阻碍我们有效地发挥潜能。并且，对照现状迁善心态，进而可以选择相应的行动去突破现有的心智模式和行为模式。

认清固有观念的束缚，行为的选择范围将大大拓展，我们会发现更多固有观念以外的可能性。第一阶段也使参加者明白如何与他人建立深入而且优质的关系，学会以负责任的态度积极面对生活和工作，从而改善生活的素质。

第一阶段内容精简、节奏明快而富有情趣，是提升自我素质与领导力的理想选择，本阶段也是成为心态教练的基础课程。进入第一阶段，参加者就初步了解成为一名心态教练的基本元素。如果你有志成为出色的心态教练或人性化的管理者，第一阶段是你重要的一步。