“赢”之团队开发基础

基础一：呈现与体验

基础二：说文解字

基础三：要素分析法

“赢”之团队精髓

“赢”——亡、口、月、贝、凡五个字组成，老祖先在造字之初，已经把赢的秘诀隐含在这五个字之间，只要你悟到了这五个字的真谛，赢便自来而来。

“赢”之团队——亡

体验项目——团队组建，营规宣导

目的：

危机意识建立

危机能力培养

危机防御体系

斩断一切后路

“赢”之团队精髓

 “亡”在“赢“字其上，“亡”与“赢”正反相对，欲“赢”必先想到“亡”，正如《朱子家训》中所言：毋临渴而掘井，宜未雨而绸缪。

第一个字“亡”：牺牲、奉献。亡代表要有危机意识，我们必须随时了解我们所处的环境变化，在总结过去经验的基础上，制定速中有效的应对措施；亡也可以表示“无”的意思，要学习让自己归零，对人、事、物不要有主观的成见，多方了解彼此的需求；“亡”也可以很单纯地理解为死亡或结束之意。

唐代大学问家房玄岭老先生也说过一句话：思危所以求安，虑退所以能进！

危机意识：

海尔的总裁张瑞敏先生也说自己是如履薄冰，胆战心惊！

华为的总裁仁正非曾经写过一篇文章《华为的冬天》，谈的也是企业的危机意识。

“赢”之团队——口

体验项目——盲人方阵

目的：

沟通效果

沟通的技巧

“赢”之团队精髓

第二个字是“口”：口代表沟通。成功的沟通是双向的，除了有良好的语言表达能力外，也要有倾听的能力。听得清楚，有助于了解彼此的需求，更有助于自己陈述论点。        

“口”在“赢“字其中，口乃心之门户，中为心所在，言为心声！也就是说，一个人或者一个企业，欲要成功，要赢！必须要会沟通和传播。现代的市场是一个资讯化的市场，形象的提升，品牌的塑造，资讯的传达，文化的建立，客户的忠诚等等这一切都离不开传播。

“口”与“说”在此同义。说有两种读音，一是念shuo,说话，传说。二是念shui，说服。带有强烈的、主动的、真诚的，热切的意识，去说服别人接收你的资讯。

营销就是一种说服的艺术！  

口意味着一种话语权。在商界往往赢者拥有话语权，而这个话语权的拥有在某种意义上意味着能制定市场规则，而这个市场规则的制定本身就是一种垄断，是别人步我后尘，唯我马首是瞻的影现；话语权的拥有能有振臂高呼响应者众的效果。

“赢”之团队——月

体验三——急速60秒

目的：

时间控制

工作序列

“赢”之团队精髓

第三个字是“月”：月指的是时间。任何赢都需要时间的积累，需要在岁月上下功夫； “月”也代表亲身的实践，代表你无法只用命令方式让别人来助你成功，而是要以身作则，以德服人。  

“月”在“赢”字的左下角。月在赢字中的含义是：日积月累，厚积薄发；日事日毕，月清月高！成功遵循春播、夏种、秋收、冬藏的“农场法则”，天上不会掉馅饼，种下什么就会收获什么。更不会一夜之间就建立一个罗马帝国，我们都期望成功，但成功只是目的，我们不能把目的混淆为目标，我们应该学会把目的分解成一个一个的目标，把每一个目标尽善尽美的完成，那么才能更圆满的达求目的！  

“赢”之团队——贝

体验项目——挑战150

目的：

人财物时间等资源有效配置

“赢”之团队精髓

第四个字是“贝”：中国最早以贝为交易货币，因此贝可以简单地说是钱。然而有钱就一定会赢吗?这倒也未必。有的人虽然没有钱，但是他有技术，有知识产权、商标专利、丰沛的人际关系、跨国性公司的经营管理经验等，这些可能都是无形的资产。

因此“贝”就广义而言，应是筹码，是可以为自己加分的要素，它可能就是—个人的独特性。而如何增加自己的筹码呢?在知识经济的时代，随时增加自己的知识，保持学习的态度，就是最好的扎根方法。

从人力资源管理的角度来说，企业的三大资源，时间、物资、人力，员工管理，人力资源是最重要的资源。    

“贝”在“赢”字的下中处。是“资本”的意思。“美丽的贝壳”在原始交换时期，是一种货币，是钱！那么现代的企业所提倡的资本运营，是企业达求赢的一种较为高级的手段。赢也是有你具备的资本多少来决定的！当然，这个资本包含很多方面，人力资本、资金资本、渠道资本，调配社会资源的资本等等。

“赢”之团队——心之力

体验五——终极赢家奥秘，赢金一经！

目的：

成与败的心态

“赢”之团队精髓

第五个字是“凡”：顾名思义，“凡”指的是平常心。我们努力去争取胜利，但是最后的成绩，往往不一定尽如人意，古语说“塞翁失马，焉知非福”。在每一个失败中都含着成功的因子，我们相信，从失败中学到的东西，要比从成功中学到的东西多得多。

“凡”在“赢”字的右下角。此处作“平凡、平常”讲，也就是说，在争取“赢”的过程中，也要具备一颗十足的平常之心。不以物喜，不以己悲！赢则不骄，败则不馁！

【赢之团队】——让团队智赢天下，笑傲江湖！！！