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储桂荣 2022年度中国100强讲师
系统经营管理领军企业家/企业正道经营及组织管理实战
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2019-12-14 3166
对象
部门中层及骨干、人力资源从业者
目的
掌握人员甄选流程及重点,关注人员录用风险控制点
内容


一流的老板雇佣一流的人才, 二流的老板雇佣三流的人才。

雇佣你能发现的最优秀人才。因为当你配备了富有敬业精神且训练有素的员 工时,成功就变得那么容易。

如果你自私一点,你应该选择这样的人才: 1. 他们应该能够以自己的业绩来反衬你是一个优秀的管理者。 2. 他们应该是能力出众者,以至于会让你感到紧张。

招聘的意义:

1.在企业人力资源管理中,员工招聘占据着首要地位。

2. 员工招聘工作的质量,决定了企业的人员流动。 

3. 有效的员工招聘工作,可以降低人力资源管理费用。 

4. 招聘员工,可以扩大企业知名度,树立企业良好形象。

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