各自为政,互相拆台,内耗增大,缺乏内部的凝聚力,是企业走向衰落的一个非常重要的表现。每一个企业发展到一定程度的时候,都会形成权力中心,当权力中心过于分散,或有两个以上的核心利益权力中心时,这个企业往往就会出现内耗或者是对抗。我们说成功的人往往是交叉线,而失败的人往往是平行线。所以在成功的路上,有的人选择了包容、理解,去化解这样的组织内耗,而有的人选择了对抗不统一,不去包容,最后造成的企业组织的衰败