酒店服务礼仪
五星级酒店服务礼仪培训大纲
一、酒店服务礼仪培训七项目
1、酒店仪容仪表仪态礼仪
2、酒店前厅入住接待服务礼仪
3、客房服务礼仪
4、餐饮服务礼仪
5、宴会部会议服务礼仪
6、酒店对外商务礼仪
7、康乐部通用服务礼仪
二、酒店服务礼仪内容定制
1、首次培训
2、数次培训
3、暗访调查与后期跟踪
一、酒店服务礼仪培训七项目
1、酒店仪容仪表仪态礼仪(全员参加,通用礼仪)
仪表礼仪:
面部修饰礼仪(女员工化妆实操训练,每人需准备化妆品)
头发修饰礼仪(女员工需准备发网,皮筋,梳子,发泥)
手部修饰礼仪(指甲刀)
服饰礼仪(全员穿着统一工装)
岗前仪容仪表检查(人手一份内容,需背下来)
见面常用礼仪:(以下内容需要大的培训场地)
面对客人站姿标准:女谦和式、男温和式一站姿。
总台服务标准坐姿:主动起身、主动微笑、主动询问。
自然友好的表情:发自内心的笑容、热情友好的目光、眼神致意礼、注视礼仪(每人人带一面镜子,化妆镜即可)
接待引领手势:指导填单、递接物品(现金、银行卡、房卡)、引领客房、指示方向等。
其它:鞠躬礼(长3-5米的绳子)、蹲姿、走姿(A4纸张,人手一张)
服务意识与服务距离把握:服务价值、距离有度,有需要时有服务,无需要时无打扰。
2、酒店前厅入住接待服务礼仪
参训人员:
大堂经理、话务员、商务中心服务员、停车保安、门童、行李员、接机员、礼宾员
总台接待服务规范:住宿预订、接待入住、离店结帐、回答问询。
递物服务礼仪(道具:房卡、餐券、文件、单据)
结账服务礼仪(道具:POS机、银行卡、现金等)
话务总机服务标准:规范接听、认真记录、准确转接、礼貌挂机、叫醒服务等
前厅入住待客服务标准:接站(车站或机场)服务礼仪、乘车服务礼仪、门童和行李员引导车辆服务礼仪、客人下车服务礼仪、进出客房服务礼仪、礼宾员(金钥匙)、遇客服务礼仪、委托代办服务礼仪、入住接待服务礼仪、打印、复印服务礼仪
提升服务细节及岗位服务禁忌:心态、情绪、文明用语和禁忌用语、对客礼貌等。
大堂值班经理:呈递名片礼仪、拜访客人礼仪、处理紧急情况礼仪
保安:酒店门口工作标准、消控室工作标准、电梯困人工作标准、员工通道工作标准、酒店安全检查工作标准、消防设施使用工作标准
3、客房服务礼仪(实操为主,实景练习)
参训人员:
客房楼层接待员、客房服务员、维修工程部人员、保洁人员
服务人员仪态:面对客人问询时的站姿标准和得体的手势,发自内心的笑容、热情友好的目光、进入客房内服务与客人沟通的语言标准及文明用语的使用 。
楼层接待服务规范:提前安排、工作到位、引客进房、适当介绍、退房检查。
房务中心服务规范:接听规范、认真记录、通知到位、及时回访。
客房日常服务规范:卫生清洁服务、离店查房、协助退房、住客物品遗失处理
客房维修礼仪:提前告知、说明理由、预知感受、真诚致歉、及时取得谅解。
其他服务规范:特殊情况处理、主动问候、及时服务、礼貌送达。
满足客人需求服务礼仪、重要客人饮品服务礼仪、探访生病客人礼仪面对批评指责应有的态度和得体处理方式、房内物品使用或损坏赔偿、访客接待礼仪、租借用品服务礼仪、擦皮鞋、洗衣服务礼仪
公共区域:卫生间清洁服务礼仪、清洁服务礼仪、清洁设备使用礼仪
4、餐饮服务礼仪
中餐服务礼仪:领位员、迎送服务礼仪、安排就餐座位服务礼仪、递送菜单服务礼仪、中餐服务员、铺口布服务礼仪、斟茶服务礼仪、点菜、介绍菜品服务礼仪、上菜、摆菜、分菜服务礼仪、撤盘、更换骨碟服务礼仪、斟酒服务礼仪、更换烟灰缸、香烟服务礼仪、小毛巾服务礼仪、结账服务礼仪、传菜服务礼仪、送餐服务礼仪
西餐服务礼仪:点菜、酒水、席间服务、撤盘、送餐服务礼仪、厨师明档制作服务礼仪、预订服务礼仪、预订员推销菜品服务礼仪
其他服务:自助餐宴会服务礼仪、咖啡厅、音乐茶吧、酒吧
5、宴会部会议服务礼仪
会前接待、签字仪式服务礼仪、迎接贵宾接见与会见服务礼仪
会议布置标准:桌套、桌裙、椅套标准、会议工具盒标准
贵宾休息室布置标准、剧院式会议室布置标准、回字形式会议室布置标准、课桌式会议室布置标准、U形式会议室布置标准、董事会会议室布置标准
会议服务礼仪:敬茶服务礼仪 、倒水续水服务礼仪、茶歇服务礼仪:
衣帽间服务礼仪
6、酒店对外商务礼仪
参训人员:销售部、人力资源部、大堂经理、管理层人员
客户接待标准流程(握手、介绍、名片、引导、入座、奉茶)
客户拜访标准接待流程(乘车、通讯、商务宴请、馈赠礼仪)
HR:应聘流程、入职流程、离职手续、仪容仪表
7、康乐部通用服务礼仪
参训人员:康乐部所有成员
康乐部迎送服务礼仪、康乐部接待服务礼仪、收发钥匙服务礼仪
更衣室服务礼仪、饮品服务礼仪、康体项目服务礼仪
游泳、戏水服务礼仪
健身、球类、项目服务礼仪
保健项目服务礼仪
桑拿浴、温泉浴服务礼仪
按摩、美容、美发服务礼仪
娱乐项目服务礼仪
游艺室、棋牌室服务礼仪
歌厅、卡拉OK厅服务礼仪
二、培训内容定制
首次培训
& 培训内容根据酒店企业文化进行适当调整。
& 培训前会进行暗访,了解酒店服务水平。
数次培训
& 根据暗访调查报告选择培训重点
暗访调查与后期跟踪
培训前一次暗访调查、经过7天的培训,后期跟踪再做一次暗访调查