《企业文化工作者核心技能提升》实操培训课程 （培训时间：1-2天） ----承载文化职能，贯通企业理念，助力业务成长 ◆ 2009年6月，腾讯企业文化团队参加7C企业文化突破公开课，课后研讨优化
《狼性文化与团队凝聚力塑造》实操培训课程 （培训时间：1-2天） ----心出一孔、力出一孔，从骨子里打造狼性团队 ◆ “发展中的企业犹如一只狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉。二是不屈不挠、奋不顾
《7C企业文化暨企业顶层设计》实操培训课程 （培训时间：1-2天） ----三管齐下，打造自驱动、自生长的赋能型组织 ◆ 2009年6月，腾讯企业文化团队参加7C企业文化突破公开课，课后研讨优化了
（培训时间：1-2天） 富强、民主、文明、和谐 自由、平等、公正、法治 爱国、敬业、诚信、友善 社会主义核心价值观如何深入人心？如何转化为行动和绩效？如何通过践行核心价值观推动个人和组织成长
企业文化理解与构建 建议方案 &课程背景： n 2008年5月，创维集团高层集体参加《7C企业文化突破》研讨会； n 2009年6月，腾讯集团企业文化团队参加《7C企业文化突破》公开课；
《7C企业文化突破》方案实操公开课.6月20-21.广州 【企业文化建设实战操作式培训课程】 模块一：企业文化体系的理解与构建 模块二：企业文化体系的管理与落实 模块三：企业文化体系的诊断与突破 【企
（文化更到位，企业更成长--互联网时代企业中高层必修课） 【融入互联基因】----活力、合力、创造……，互联网时代的企业成长基因源自企业文化 【激活人性潜力】----在互联网时代，企业取得竞争优势
（文化更到位，企业更成长--卓越企业中高层必修课） 模块一：企业文化体系的提炼与构建，让企业文化融入人心及组织 模块二：企业文化体系的管理与落实，将企业文化铸成行动和绩效 模块三：企业文化体系的
7C领导力--基于企业文化的领导力提升（《7C企业文化突破解决方案》高端应用课程） =》蕴文化于实战，化潜力为实力！本课程专为解决如下企业经营管理难题： ◆ 团队成员在创业时齐心协力、众志成城，做
如何打造互联网时代的企业文化（《7C企业文化突破解决方案》方案实操课程） 模块一：文化统领--基业长青的逻辑和思路 模块二：文化统领--基业长青的方法和工具 --“资源是有限的，唯有文化生生不息
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