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乐载兵:内向者更易成为卓越领导者
2016-01-20 37801
【内向者更易成为卓越领导者】
   40%美国公司高管是“内向者”，内向者的力量源自“安静”：
1）他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；
2）更注重深度；
3）平和的自信：让团队安心归附；
4）热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；
5）习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。
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