揭开与国际巨头博弈的秘密:自主创新+“华星方法”
讲座现场
本期主讲嘉宾是TCL总裁、华星光电CEO薄连明,中国领导力学术带头人、北京大学汇丰商学院领导力研究中心执行主任杨思卓作为对话嘉宾,深商联相关负责人以及社会各界人士150多人参加了活动。
看中国液晶面板巨无霸崛起之路,听薄连明创惊世辉煌之道,本期的演讲主题是《战略与管理的升华》。
战情室——华星的全景管理模式
参观华星光电T1
首先,与会人员参观了华星光电T1厂房,见证了中国自主创新技术的发展与进步。而作为管理模范,华星光电的诸多管理方式也得到了大家的高度认同。“战情室的全景管理模式,跨过主观主义、本位主义,真正做到了透明、高效、无边际沟通”,上海股交孵化基地首席顾问、PLC俱乐部常务副主席陈辟濠曾任职TCL,他评价:“全景管理=统筹,这与杨思卓老师的统驭理论高度统一”。
参与国际博弈获得四个全球第一
薄总发表主题演讲《战略与管理的升华》,简练、精准地向大家介绍了“华星方法”。
薄连明讲述“华星方法”
深圳史上最大的投资245亿为什么落户华星?从“引进技术”到“引进人才”,华星如何摆脱对国外技术的依赖,成为中国自主创新技术的模范基地?投产6个季度,华星如何做到营业利润率、净利润率、EBITDA%等4个指标名列行业内全球第一,实现民族产业的腾飞?
这一切都离不开“华星方法”。
薄总说,不确定性是这个时代最核心的特征,从碎片中找到系统化、在不确定中找到规律,是顺应时代的必然要求。那么华星是怎么来应对这种不确定性的呢?
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帅与师的对话4.0
薄连明总裁与杨思卓老师的学习互动已经超过14年,这一次又给大家呈现了一场“帅与师的对话”。针对领导力阐述了自己的观点,他认为“以身作则”是所有领导力的基础,领导者与其花很多精力去研究其他领导力,不如把这一点做好。
同时,薄总对“齿轮理论”的驱动力作了更进一步的阐释,他说驱动可以分为三个阶段:1.0阶段生理驱动,2.0阶段外在驱动,3.0阶段自我驱动,华星光电的齿轮体系是建立在3.0的基础之上。
杨思卓老师聆听观众提问
杨思卓老师精彩点评:驱动还有4.0阶段,就是相互驱动,领导者与被领导者的循环互动。华星光电已经进入了4.0阶段,员工与领导形成了互相驱动的良好机制。
薄总的主题演讲与分享得到了在场人员的高度评价,然而美好的时光总是短暂,此次演讲由于时间所限,大家意犹未尽,杨思卓老师表示,他任导师的PLC九段私董会将邀请薄总,与各位企业家进行更深入的分享,让华星方法推动更多企业的成功。