本文节选自即将由Harper Business出版的The Wall Street Journal Guide to Management，作者是Alan Murray。 新任经理经常犯的错误是什么？
松下幸之助（日语原文：松下幸之助，假名：まつした こうのすけ，罗马字：Matsushita Kōnosuke）被人称为“经营之神”——“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他
学员你好：我把你的问题都在你的问题后面进行了回答，时间仓促希望能帮到你，下面是学员的信 张老师,您好! 我是参加扬州培训班的学员,在学习的时候,由于比较仓促没有上课向您请教,我工作的车间是负责产品包装
7月7号到8号，张双国老师应郑州华腾西蒙咨询公司的邀请，到河南洛阳对河南大唐集团下属7家分厂，进行了为其2天的“金牌班组长“的培训。 中国大唐集团介绍： 中国大唐集团公司是2002年12月29日在原国
彼得·德鲁克(Peter F. Drucker) 对世人有卓越贡献及深远影响，被尊为“大师中的大师”。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的30余部著作，奠定了其现代管理学开创者的地位，被誉为“现代管理学
“21世纪最缺的是什么？是人才。”这是句电影台词，也是很多人认可的经典理论，但是我认为是比较片面的。 比如;超级大国：美国，在1889年以来的100多年的时间里，一直使生产率保持以平均每年近2.5%的
大野耐一(Taiichi Ohno 1912-1990)，著名的丰田生产方式的创始人，被日本人称为：“日本复活之父”、“生产管理的教父”、“穿着工装的圣贤”。生产现场走出来的实践管理学宗师，与彼得·德
中国经营报：从企业管理的角度看，大量企业从珠三角转移出去或被淘汰的原因是什么？ 邬文胜：当制造业的利润与其成本接近时，它就会向成本更低的地区转移。从全球产业转移历史看，制造业转移经历了从英国、美国、日
我做培训5年多了，在课程中间我经常让学员提问互动，回答他们在工作中遇见的困惑。有一次在常州讲《中高层干部管理能力提升与团队建设》，在谈到如何处理下属与上级的关系时，有个学员的问题倒是让大家都比较兴奋，
企业的最根本目标是什么？我在做培训时，经常问这个问题。但是，几乎大多数人都回答企业的目标是创造利润。正确吗？这个看似正确的答案却是错误的？为什么呢？关于企业目标，只有一个正确而有效的定义：创造----
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