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何东征:教导员工重在理念认同的疏导
2016-01-20 45272
客户:浙江卓恒饰品有限公司 地点:浙江省 - 金华 时间:2012/4/6 0:00:00 一个团队在一起工作,奋斗,为了同一个目标,为了同一个愿景,是什么让这群人能够一起奋斗,是理念的认同,认同了这家企业,认同了同一个目标。 没有相同理念的一家不能和和美美,没有相同理念的军人保卫不了国家,没有相同理念的团队创造不了企业的发展。只有志同道合的人才能走到一起,理念不认同的员工,最终将会离开,不离开的只是混日子的人罢了,当然首先这个理念是科学的、正确的,是随着企业的发展不断完善,适应企业的发展的。 班组教导员工重在理念认同的疏导,制度可以学,技术可以教,没有思想的统一优秀的人才也不会发挥他的全部才智。有着和企业相同的理念才会兢兢业业,如果一个员工来这家企业后,经常都会埋怨,企业的这个制度没有人性化,那个制度不合理化,那么工作起来就不会尽心尽力;埋怨企业住宿差、伙食差、薪资低,觉得自己做的不该拿这一点薪酬,那么他很快就会离开这家企业,也许还会给企业造成很多不必要的麻烦。理念认同,工作就会自然简单地进行展开,这种员工只需要教导技术,他自然会为了正确地理念勤奋地工作,并不断会提升自我,积极参与和配合管理,这样的员工才能很好的组成一个有竞争力的团队,才能为企业创造利益。 2012-4-6,肯思特咨询走进浙江卓恒饰品有限公司为管理人员做《班组长工作教导》的第二场专题培训,思想统一才能凝聚力量,管理人员在教导工作的同时要注重员工思想的教导,思想才是教导的核心力。执行此次培训的是国家注册经营师、国际注册高级职业经理人、肯思特咨询首席咨询师何东征,培训用时2小时,肯思特专家组成员现场支持。
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