德鲁克在《卓有成效的管理者》里说，凡是会议过多，一定是管理出了问题，会议运营管理能体现一家公司的管理水平。会议的主要目的就是解决问题，但由于开会技巧不佳或过于频繁，不但无益于解决问题，反而使问题愈趋
在一个《风里雨里》的夜晚，我来到了《共赢商城义乌》，有幸认识了TT、AA、PP。 TT在“浙商经理人大讲坛”激情地演唱《总有梦想在远方》，AA总是在讲《品质管理八荣八耻》，PP却躲在静处研究编辑了
2016-02-26日，金华肯思特企业管理咨询有限公司与其他同行专家在省经信委企业管理培训处组织下赴永康市开展管理创新指导。指导服务组实地踏看了众泰控股集团有限公司、超人集团有限公司、正阳实业投资有
企业靠人，人靠组织，组织靠制度，制度的关键在于有效执行，而执行的本质是走流程保成果。什么是有效的组织管理，要从三个方面分析。一是什么是组织；二是什么是组织管理；三是什么是有效的组织管理以及如何有效的
新员工加入新公司，双方都需要认识、适应的过程。而作为咨询培训机构，我们就是桥梁，我们就是促进者，帮助员工认识企业，帮助企业培训员工成长，最终推动员工和企业的共同发展。 新员工培训对于个人来说是对企业
安全生产是企业发展的重要保障，这是我们在生产经营中贯彻的一个重要理念。企业是社会大家庭中的一个细胞，只有抓好自身安全生产、保一方平安，才能促进社会大环境的稳定，进而也为企业创造良好的发展环境。“安全
二月，是一个内容极其丰富的月份，最有年味的旧历之年节穿越了这个月。 旧历新年，对我们每一个人来说都是意义非凡，可以看做一个总结，可以看做一个起点，可以看做情感的升华，可以看做世态的演变……人
2016年，是必定是一个关键的年份。转型升级，带给我们诸多的挑战，需要我们积极面对。绝地反击，迎风而上，这不仅是一种态度，更重要的是行动。 2016年是我们的品质之年，我们期望从基础做起，
新员工培训，是员工进入企业后工作的第一个环节。它又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉、
对于成长的认知，我曾经列了一个这样的公式：成长=深耕+拓展。在进行相关的培训的过程中，我也无数次地讲述这一观点。不知道别人是否认同，在我自己看来却是极有价值的。 所谓“深耕”的概念，就是要在自
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