心灵·动力模式训练系统

四变提升团队训练(员工版)

有机整合的内容体系 完美流畅的人性化培训流程

优势互补与强强组合的师资阵容 全身心融入的超常培训体验

突破传统培训模式 实现培训效果最大提升！

※ 在很多企业里，存在着这种现象:

员工对自身定位不准确，工作没有积极性；简单的事往往办起来很难,领导不出面问题解决不了;部门之间员工之间缺乏信任,各行其事,难以协调配合;企业上下级关系紧张,不能及时有效沟通,员工对企业领导信任度不高,抱怨多！

领导在场与不在场员工的表现不一；当发生问题时，部门之间、人员之间相互推诿，当事人找各种借口推卸责任；而其他人有的则在看热闹，甚至冷嘲热讽。

员工工作状态不佳，混一天算一天，制度无法落地……在这样的工作氛围里，企业要想有所发展举步维艰，这是领导困惑的最大问题之一。

因此，职工培训首先应从理念的树立和价值观的形成开始，而并非一谈培训就流于业务技能。如果企业的培训不涉及终极性价值而仅仅满足于技术模仿，技能在实践中的效能也会大打折扣。

※ 我们可以帮您做什么？

为了支持现代企业打造卓越的团队，让团队中的每一个成员为了共同的目标而努力创造，强化团队凝聚力，提升企业成员之间的沟通能力、相互的支持度以及信任感，为企业量身设计了“心·动模式训练系统”。

《心灵·动力模式训练系统》是整合最新培训理念，组合国内著名企业教练和素质技能培训师强强联合，共同开发的独特培训系统，并且在近两年内为全国各地企业成功举办几十场培训，每一场培训都在受训单位引起轰动性效应，受到单位领导及学员的高度赞誉和好评！

本课程专门针对改善员工心态，让态度落地的身心整合体验式训练课程，时间为两天两夜．培训从个人开始，以“心变、脸变、向变、法变”四变提升为基本理念，经过“溯源、觉醒、蜕变、重生”四个阶段，借助“思维导图”及心智体验过程，实现员工在工作中的态度转变到执行到位，帮助学员抚慰心灵，认识自己，明确方向，培养学员高度的责任心，建立正确的人际关系及有效沟通。改善自身素质及工作方法，熔炼个人意志，让态度落地。我们为学员创造激动人心和难忘的学习体验。

课程特色：

1. 运用最先进的心智体验训练模式结合行动四变方法实现心、动合一，改变心态、行动落地的培训效果；

2. 在风趣幽默，嬉笑怒骂，深思冥想的氛围中体验学习、工作、生活的乐趣，撞击心灵深邃；

3. 用最实操的方法、最简单的工具改变员工的执行力。

课程目标：

1.帮助学员抚慰心灵，认识自己，明确方向；

2.培养学员感恩与负责的态度；

3.帮助学员建立正确的人际关系，改善沟通技巧；

4.熔炼个人意志，让态度落地，提高学员执行力；

5.培养学员对公司的归属感、凝聚力；

课程对象与时间：中基层员工2天2夜

适应人群：企业全体员工

课程介绍：

《心灵·动力模式训练系统》课程设计

真切感受团队精神的力量   打造坚不可摧的责任意识

增强主人翁意识及使命感   爱心、奉献与企业共荣共辱

服从、承诺没有任何借口   增强企业凝聚力和竞争力

培训形式 ：封闭体验式学习

最独到最有效的授课方式：快乐！幽默！顿悟！

角色扮演、情景练习，体验“动”的刺激；

提问互动、深度沟通，体验“说”的热情；

冥想音乐、心灵节奏，体验“听”的快乐；

《心灵·动力模式训练系统》课程大纲

精      要

第一部分：开训导语

训练目的：通过对传统团队管理与21世纪不断变化的企业环境、企业管理之间产生的内在问题，对工作坊核心原理的体验以及心灵·动力模式训练系统关健分享，让学员亲自体验到本阶段的主题是关于学员自身的，来洞察学员自己的心态。采用理论基础以及简单轻松的体验来理解本主题。

第二部分：守则以及“突破”、“信任”主题

训练目的：通过对守则的学习、对突破的练习、对信任的练习以及分小组活动，让学员自己来发现企业的规章制度不容易贯彻执行、员工执行力差、团队没有士气等一系列企业问题的关键所在。让学员学会沟通、并亲身体验你在团队以及周围的人际关系处理中如何去运用‘信任’。

第三部分：关于“选择”主题

训练目的：通过1—2个体验式活动，看到个人在团队中，负面心态是怎样的，以及学会如何从受害者、被逼迫的心态中去调试自己的心态。

通过二个人练习令学员体验到在生活与工作中自己的思考模式中的盲点——总是将自己的责任用很多看似合理的借口逃避，从而自我练习迁善心态达成目标的有效思考模式创造更丰富的成果。

第四部分：关于“承诺”、“负责任”主题

训练目的：通过项目的练习，令学员去体验、感受在自己人生经历中，因为承诺，给自己带来了什么样的影响。让所有的学员看到由于自己的不负责任，而让公司的老板及父母、朋友承担着什么样的一份责任。全力以赴去完成自己的工作目标，没有任何借口。

第五部分：关于“团队”“凝聚力”主题

训练目的：通过项目来发现在过去的工作、生活中学员面对团队的困惑、矛盾、发现自我在有意无意中设置了团队作用的屏障。从而使学员领悟以共赢的思考立场扩大团队作用发挥的更大可能性，只有无私的付出才是真正的付出。只有做到“我是团队团队是我”，才能实现个人赢、部门赢、团队赢、企业赢…

第六部分：关于 “欣赏”、“关怀”“沟通”主题

训练目的：通过项目练习，让学员从环节中体验到沟通与关怀是与生俱来的能力，感受怎样运用这与生俱来的领导力，去欣赏、创造一个成功的人际关系、团队，以及成功的人生。

第七部分：关于”执行“主题

训练目的：通过练习，让学员去体验和感受的执行的意义，提升执行意识，没有任何借口，做到高效执行。

第八部分：关爱主题

训练目的：通过“感恩的心”或“真爱”使学员进一步在生活、工作中把握现在、珍惜当下。在付出一点点关爱得到的回馈中感受到自己一直在忽略掉一些重要关系、目标、团队。

第九部分： 嘉许主题

训练目的：通过蓝丝带环节对学员及助教的嘉许让团队成员懂得如何欣赏自己、嘉许自己。（通过老板对学员的嘉许，让学员主动地知道感谢公司给自己提供了就业的平台，感谢老板给自己创造的发展空间）。

《心灵·动力模式训练系统》注意事项 1

1．参加者须年满18周岁以上，有完全民事行为能力，参加者须自愿申请参加工作坊课程，并同意对自己的行为表现、身体健康和精神状况完全负责，同时同意遵守参加课程所必须遵守的守则；

2．公司将根据报名者所填写的健康调查，决定报名者是否适宜参加TNT团训。如因报名者所填写的健康调查资料不实，而在工作坊过程中引起任何身体或心理的问题则与公司无关；

3.心灵·动力模式训练系统基本课程是一个自我认识、潜能挖掘和提高综合素质的体验式的学习过程，不是心理辅导与治疗、精神治疗，也不是任何意义上的治疗活动；

4．课程中可能会引起心态不稳定或情绪波动，参加者必须清晰并为自己完全负责；

5．参加心灵·动力模式训练系统训练营课程需要正常的体力、心理与精神状况，参加者须负责任的让自己做好充分的准备；

★ 在参加心灵·动力模式训练系统训练期间，参加者不得服用非医生处方的兴奋剂或药物，不得饮用含有酒精的饮料。如有依赖酒精或其它非医生处方药物者，公司建议不参加。

《心灵·动力模式训练系统》注意事项 2

1、本次培训为封闭式集中培训，途中不可擅自离开，请事先通知亲友，并准备好换洗衣物；

2、本次培训节奏较紧张，如有疾病或不适合较大强度训练的同事，请提前说明；

3、培训期间请严格服从导师和培训管理人员的管理；

4、活动中请着休闲装或方便活动的服装；

5、戴眼镜的同事在活动中请注意安全；

6、培训前请将长指甲剪去，避免活动中伤害他人；

7、请不要离开集体单独活动，避免影响集体安排；

8、 如有困难或身体不适请及时向培训负责人员通报；

9、 培训活动过程中不得与他人发生纠纷，有问题集中向培训负责人员通报；

10、注意维护公司形象，保护公物，爱护环境。

你即将参与一个充满探索性的、奇妙的人生旅程，请准备好你自己！！

备注：

1、本次训练需要受训公司最高领导全力支持。

2、课程环节根据现场学员情况可能会进行增减或调整。

3、《心灵·动力模式训练系统》基本课程建议受训公司最高领导人能参与本次训练开班及最后的毕业礼。