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高炜:超越——潜能激发与卓越团队铸造营
2016-01-20 38706
对象
中高层管理者、管理团队、企业重点提拔的人才、后备干部等
目的
注重卓越团队建设与成长、改变与成熟,使个人的素质在团队中得到极大的提升……
内容
课程主题:超越——潜能激发与卓越团队铸造营 培训时间:5天(30,000元RMB/天) 培训对象:中高层管理者、管理团队、企业重点提拔的人才、后备干部等 培训方式:潜能游戏、情景剧、心理重建、团队竞技、教练技术 课程背景: 没有完美的个人,只有完美的团队。 打造一支卓越的团队,是企业立足的最佳捷径,企业的核心竞争力在企业发展中起到至关重要的意义,而优秀的团队精神才是企业真正的核心竞争力。 有一个讲述日本公司和美国公司比赛划船的故事,结果日本公司领先美国公司一公里,美国公司经过调查发现,同样是十个人,日本公司九人划船,一人掌舵。美国公司一人划船,九人掌舵。现代企业竞争是团队之间的竞争,作为一个企业人,如何理解团队,如何在团队中扮演好自己的角色,树立团队精神是企业成功的关键。 团队精神是高绩效卓越团队中的灵魂,是成功团队身上独有的特质,没人能清楚地描述团队的精神,但每一个团队成员都能感受到团队精神存在的强弱。在团队中一些工作的人们会觉得心情比较舒畅,干劲也很足,大家的协作性很强,能够创造出一些使人骄傲的业绩;在另外一些团队中人们觉得勾心斗角的情形较多,心情压抑,团队在内忧外患中生产力直线下降,业绩惨淡。有团队精神的团队,团队成员的个人智商可能是100,但加在一起的团队智商可能会达到150甚至更高;而反过来缺乏团队精神的团队,即使个人智商达到120,但团队组合到一起的智商只有60到70,出现这种情形的关键要素就是团队精神淡薄,严重缺乏团队精神。 教育不等于训练,教育只是告诉你什么该做,训练才能让你把事情做对,教育可以改变观念,训练才能改变行为。团队同单个生命体一样同样蕴含着无限的潜能,而团队或个人的潜能开发之所以受到诸多限制,常常是因为观念、习惯等诸方面的制约。 本次课程将引领学员共同探索在生命和团队中成功的要素,例如:负责任、信守承诺、感恩、珍惜、有效沟通和具备共赢信念等。参加者在课程中将有所觉醒,拓展自己的舒适区,进而在各个方面创造卓越的成果。 潜能激发经典培训《超越》将彻底打破固有的思维模式,全方面提升团队成员综合素质和能力,通过激发潜能、团队挑战、创新与突破等训练项目,组合相适应的心理跨越课题,促使成员打破不必要的界限,超越常规的认同,在更高更广大的程度上重新认识自我和团队的能力,从而使更多的价值在团队中突显出来,团队质量将获得大的提升。 该课程更加注重卓越团队建设与成长、改变与成熟,使个人的素质在团队中得到极大的提升,使学员深刻的认识到团队对于自己职业发展的重要性,并懂得主动与他人真诚的合作追求共赢。《超越》的着眼点是确保每一个参加者能亲身体验及发掘高绩效团队的重要元素,强化共赢的概念强调团队内每一位成员的重要性,关注、发掘、探讨团队成员所关注的问题,营造一种重结果的氛围,建立企业语言,改善沟通形式,提升沟通效率,激发组织成员的创造力和潜能,使参训人员由内而外涣然一新,脱胎换骨,铸造一支优秀卓越的高绩效团队,从而大大增强企业团队凝聚力,提升企业核心竞争力。 课程特色: 角色扮演、暖场游戏,体验“动”的激情! 提问互动、情景演练,体验“说”的精彩! 冥想音乐、激情节拍,体验“听”的快乐! 挑战突破、收获成功,体验“能”的力量! 激积参与、分享交流,体验“悟”的深遂! 课程收益: ◆加强企业凝聚力与团队精神,树立良好的团队作风; ◆增强团队意识,深度挖掘团队的力量; ◆改进领导风格,强化领导艺术; ◆增加个人管理能力,自动自发高标准严格要求自己; ◆提升团队凝聚力、向心力、执行力; ◆建立和谐的团队内部沟通; ◆提升时间管理能力与效能; ◆提升企业文化,促进管理升级; ◆高行动力、高思考力、高效执行力; ◆建立超强的自信心与行动力; ◆激发团队潜能,创造卓越绩效; ◆深度挖掘盲点、突破心理障碍; ◆营造团队和谐氛围、减少组织能量内耗; ◆塑造高绩效团队带头人,发扬团队合力; ◆打造持久的竞争力,提升企业团队的核心竞争力; ◆提升个人领导力、感染力、感召力与影响力; ◆学会情绪的自我调控与自我激励,拓展交际能力; ◆建立感恩、付出、爱心的人格特征。 讲师简介: 高炜 先生 中国潜能动力学专家、高级企管咨询顾问、职业咨询师、潜能激励导师、国内最具实战经验HR专家、资深企业教练、中华讲师网特聘培训师、爱情婚姻指导师、著名家庭教育专家、中国青少年潜能激发首席培训师、亲子教练,直接受训学员数十万,国内多家网站推荐讲师、国内多家咨询培训机构特约培训师,国内多家大型企业特聘咨询顾问。 擅长专长: 潜能激发|团队建设|领导艺术|人力资源|家庭教育 经历: 曾任商报社编辑、记者,北京大学中国企业家研修班期曾从师国内外最具前沿的教授和讲师,2002年专研于素质教育、家庭教育、亲子关系领域,并为赏识教育全国巡讲师,对家庭教育和青少年心理的研究有着独特的见解,之后作为人力资源培训师投身于零售企业培训行业,多年来潜心并致力于拓展训练、潜能激发、经理人公众演说、培训师进阶训练、企业培训管理、企业内部培训体系建设、创新型组织与企业文化建设等领域,并把家庭教育和企业经营管理的精髓融会贯通有机结合,从而助每位学员的孩子成长,事业成功,家庭幸福,使其成为真真正正拥有财富人生的成功者。 其足迹遍布北京、天津、辽宁、吉林、哈尔滨、山东、河北、安徽、四川、广东、内蒙古等地,迄今为止主讲、主训、策划的大型活动和培训课程达1200多场,受众学员达20余万人,学员满意率达99%以上,是国内早期具有影响力及口碑佳誉的知名培训师之一,成为许多学员的心灵启智导师。 授课风格: 高老师课程新颖、形式活泼、语言生动、幽默、技巧纯熟、经验丰富,具有很强的亲和力和感染力,课程中善于穿插大量的案例和研讨素材,并运用国际最先进的体验式教学方法,通过音乐激发、NLP与催眠技术、萨提亚家庭治疗模式、心理剖析、角色扮演等方式达到更深层次的长久改变的效果。   高老师通过互动讨论和引导练习等多元化教学手法,将其深厚的理论和实务经验生动的传授给学员;“寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中”,注重课程的互动性、体验性和操作性,善于把握学员的心理,其课程内容丰富、实用、深入浅出,深受好评。 综合评价: 高炜老师诚信、敬业、追求卓越、师德高崇,个性幽默风趣,具有较强的亲和力,是国内首席将爱情婚姻学、事业成功学、家庭教育学融于一体对学员进行心灵启智的导师,迄今从事家庭教育、企业咨询和培训8年,足迹遍及全国,授课累计达1200余场次,受众学员达20余万人,学员满意率达99%以上。 国内第一位提出“潜能激发生命、智慧经营人生”的成功学导师。 多年的从业经历,造就了高炜老师具有敏锐的洞察力、细心的观察力、迅捷的行动力、严谨的执行力、准确的沟通力,从而使他善于分析发现存在的隐形问题,并对其进行深度剖析,给予正确的诊断,能够有效的解决问题,使其健康发展。 自我评价: 一个热爱生活的人,一个爱憎分明的人,一个果敢敬业的人,一个坚强而又脆弱的人,一个好人,一个优点、缺点都很突出的人。 品牌培训课程: 《家庭教育型经营管理――有效沟通》、《家庭教育型经营管理――领导艺术》、《家庭教育型经营管理――和谐文化》、《家庭教育型经营管理――职业生涯》 《中国青少年潜能激发训练营》(一阶、二阶、三阶)、《唤醒潜训一阶——生命动力》、《重生潜训二阶——伟人气质》、《超越潜训三阶——卓越团队》、《强化执行力》、《构建优质企业文化》《个人素质提升培训课——实现个人发展六大突破》、《建立团队高品质的有效沟通》、《构建和谐的夫妻文化》、《教练型家长培训课程》等等。 曾服务过部分客户: 中国石化、中海集团、辽宁电视台、宏运商厦、新华龙集团、可口可乐、东北电子技术研究所、东东快东、PICC、北方书城、中国银行、沈宏实业、奥鸿药业、锦州燃气总公司、锦州热电总公司、东港电力集团、热电公司、锦州市团委、锦州中百、大商集团、锦州市委组织部、锦州市地税局、锦州银行、浪马轮胎、锦州市医院、锦州二院、锦州计生委、中信政券、锦州叉车厂、锦州市太和区法院、天马房地产、市委党校、美程集团、朝阳市二高中、锦州四中、渤海大学、辽宁阜新团市委、辽宁盘锦团市委、辽宁省阜新公积金管理中心、丹东移动、辽宁医学院、辽宁工业大学…… ●课程大纲: 一、团队认知、理念导入(破冰篇) ◆团队的定义 ◆团队与团伙的区别 ◆如何增加团队凝聚力 ◆怎样建立一支优秀的高效团队 ◆解决团队管理误区的措施 ◆优秀的团队精神是真正的核心竞争力 ◆优秀团队三要素 ◆团队的创造性思考训练 ◆蚂蚁团队故事 ◆劈木板游戏 二、挖掘内心的原始动力 ◆个人承诺与团队目标 ◆自我剖析与暗示 ◆伤害与责任 ◆调整价值观 ◆从优秀到卓越的动力 ◆影响力的奥秘 ◆时间与生命 ◆付出与收获 ◆改变不良习惯与思考模式 ◆激发投入与狂热工作度 ◆吞火游戏 三、我是一切的根源 ◆正激励与负激励关系 ◆自我激励比激励他人 ◆找理由的巨大痛苦 ◆没有任何理由和借口 ◆自律的习惯 ◆负责的勇气和毅力 ◆爱的全等三角形 ◆痛苦和快乐 ◆解除内心深处的心理障碍 ◆心灵重塑 ◆死亡游戏 四、跟自己下挑战书 ◆没有什么是不可能的 ◆一定行是想要还是一定要 ◆永不放弃的态度 ◆击破心理障碍 ◆建立卓越团队使命感 ◆誓死达成心中目标 ◆强烈的企图心 ◆永久的成功信念 ◆人定胜天、事在人为 ◆走火游戏 五、没有完美的个人,只有完美的团队 ◆团队素质与合作精神 ◆共同的价值观及遵守一定的规范 ◆每个人在不同领域都具有特殊专才 ◆清楚地了解共同的目标 ◆寓言故事的忠告 ◆情报资源共享 ◆大雁给团队的启示 ◆建立狂热的工作团队 ◆无敌超人团队 ◆掰手腕游戏 六、领导者心智模式建设之道 ◆领导者的魅力与权力 ◆领导者的七大重要行为 ◆积极正面的思考 ◆激励的定义与激励的形式 ◆沟通的普遍障碍 ◆领导者的沟通艺术 ◆如何用情、理、法经营团队 ◆工作创新的三段式 ◆高超的演说技巧 ◆共赢心态建立 ◆红黑游戏 七、智赢天下 ◆凡大事需谋好而后动 ◆关于蚂蚁军团的思考 ◆鼓励创意 ◆与众不同才能走向卓越 ◆老虎与狼哪个更更厉害 ◆整合资源优势 ◆经营你的长处 ◆于无形处放光彩 ◆当我准备好的时候 ◆真假判断力游戏 八、抢占制高点 ◆活着的意义 ◆作出高质量的决定 ◆更好地利用自己的才华与能力 ◆人类最大的浪费是潜能的浪费 ◆越战越猛,越挫越勇 ◆软弱时要坚强,恐惧时要勇敢 ◆人类最大的痛苦是潜能没有被激发 ◆没有岩石与暗礁激不起美丽的浪花 ◆成功者不放弃 放弃者决不会成功 ◆不经过你的同意任何人无权让你差一等 ◆挑战穿越时空 ◆灿烂游戏 九、无限力量源泉 ◆谁都是一个巨人 ◆大树林生命哲学体系 ◆打破思维封顶 ◆成功来自对自己和社会无限的爱 ◆目标方法熟重 ◆向水学习 ◆产生共同远景 ◆习惯的力量 ◆宣誓成功目标   ◆游戏:相信谁 十、永久性财富的动力 ◆成功人生的五本存折 ◆巨人心中的潜能 ◆善用挖宝时间 ◆不爱岗就下岗 不敬业就失业 ◆人际关系的哥白尼革命 ◆改善时间管理 创造巅峰财富 ◆减少无益冲突 促进人际沟通 ◆团队合力成功 ◆提升抗挫败及突破困境能力 ◆游戏:想象的恐惧 十一、能量加油站   ◆内耗能量的魔鬼 ◆生命的能量元素 ◆不在沉默中爆发就在沉默中灭亡 ◆向前的原动力 ◆获得你真正想要的 ◆将负面的情感转换成力量无比的行动 ◆进入富足频道 ◆金弓罩,铁布衫 ◆在低潮中崛起反败为胜在塑赢家风采 ◆呐喊游戏 十二、共赢团队的熔炼 ◆团队中常见的五种角色 ◆团队发展的五个阶段 ◆发现团队中的个人优势 ◆支援前线 ◆从我到我们 ◆集思广益的团队原则 ◆与团队荣辱共存 ◆我一定要团队赢 ◆没有永远的竞争,只有共同的利益 ◆游戏:法柜奇兵 十三、心态决定成败,目标决定未来 ◆成功就是逐步实现一个有意义的既定目标 ◆目标使我们看清使命 ◆目标引导我们发挥潜能 ◆成功有挡不住的诱惑 ◆人有多大的潜能 ◆聚焦放大镜 ◆心态就是你真正的主人 ◆我们怎样对待生活,生活就怎样对待我们 ◆以积极心态面对生活 ◆心态决定一个人的行为 ◆心态训练 十四、创新思维革命 ◆思考是人的天职 ◆思维革命的透视 ◆与思考相关的问题 ◆思维导图 ◆30种导致成功的思考方法 ◆培养创新思维的好主意 ◆团队创新思维力量 ◆九点连线 ◆创新思维的7大法则 ◆画图思维挑战 ◆团队创新实战 ◆钉子游戏 十五、细节决定成败 ◆细节决定企业的未来 ◆1%的失误,100%的失败 ◆细节无处不在 ◆质量意识 ◆忽略细节就是放松标准 ◆第一次就要将事情做好 ◆自己建造的房子 ◆精细化管理 ◆伟大源自于细节的发现 ◆游戏:通天塔 十六、性格解析 ◆性格的奥密 ◆快速自测法 ◆独一无二的你 ◆性格潜能 ◆克服弱点的方法 ◆每个人都是一个独特的组合 ◆任何人都不喜欢被围困着 ◆和谐相处的人际法则 ◆性格是把双刃剑 ◆游戏:撕脸皮 十七、把握梦想的方向盘 ◆燃烧梦想 ◆别一文不名地死去 ◆五年后你在什么地方 ◆你能让梦想成真 ◆人生的寓言 ◆发现你的核心欲望 ◆追求属于你的成功 ◆梦想测试:你的钱花到哪儿去了 ◆生活因你的梦想而变得不同 ◆你就是你自己的财富 ◆梦想板 十八、超越梦想 ◆梦想的价值 ◆点燃梦想的火焰 ◆梦想就是希望 ◆在平凡中超越 ◆振翅高飞 ◆人有我大胆,地有多大产 ◆超越梦想十大行为准则 ◆计划出效率 ◆超越梦想一起飞 ◆超越梦想激励语 ◆心动不如行动 十九、立即行动大会 ◆脱胎换骨 ◆绽放新生命,重塑精彩人生 ◆荒草的故事 ◆气球为什么会上升——内涵定律 ◆冲关游戏 ◆感想分享 ◆同唱一首歌 ◆结业典礼 ◆感恩活动 ◆合影留念 ※注:《培训前期准备》另见附件
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