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第一部分:认识店长管理工作 一、金牌店长管理工作概述 1.店长的管理角色定位 2.店长的工作职责 3.店长的工作重点内容 4.店长管理管什么?人、财、物、技、时、讯 5.店长应具备的五种能力.谈判力、
培训目标和效果 打造销售精英,提升销售业绩 掌握销售核心关键 掌握销售流程重点 掌握快速成交技巧 提升分析目标客户、竞争对手的能力 提升大客户开发与维护能力 找到适合自己的客户开发策略 找到适合自己的
一人辩,重于九鼎之宝;三寸之舌,强于百万雄狮。 专业的谈判团队,详细的谈判方案,充分的谈判准备,丰富的谈判工具,有效的谈判策略,抢占开局优势,欲擒故纵,釜底抽薪,顺水推舟,巧妙收盘、、、知己知彼,笑语
面对“硝烟弥漫”的区域市场,您是否有一整套完善的开发策略? 市场要求精细化、规范化,集中化操作,如何系统、合理的开发管理经销商? 在产品同质化竞争日益激烈的今天,如何有效突围? 在谁掌握渠道,谁就掌握
为什么有的经销商越做越大,而有的经销商越做越小? 为什么有的经销商几十年只经销一个品牌?而有的经销商不断选择新品牌? 为什么有的经销商不愿意与厂家共进退?不断抱怨厂家的销售政策? 为什么有的经销商生意
面对“硝烟弥漫”的区域市场,您是否有一整套完善的开发策略? 市场要求精细化、规范化,集中化操作,如何系统、合理的开发渠道? 在产品同质化竞争日益激烈的今天,如何有效突围? 在谁掌握渠道,谁就掌握了未来
培训目标和效果 掌握顾问式销售理念与要领 掌握顾问式销售的核心及关键 掌握快速建立客户关系的方法 掌握了解真实需求的沟通技巧 掌握深挖客户需求的SPIN问询模式 掌握高效谈判成功的5大关键 掌握提出成