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孙向阳:林氏木业如何成为家具界的“卖霸”?
2016-01-20 13870

      2014年的“双11”,凭借单日3.3亿元的销售业绩,家居企业林氏木业又火了一把。这家成立仅7年的家居企业,在行业内屡次创下奇迹。2007年以1.1万元起家的林氏木业,在当年即拿下500万的销售业绩,随后七年的时间,平均每年以超过100%的速度在成长。

     林氏木业俨然成为家具界的卖霸,让众多家具企业为之侧目。作为家具行业内的“淘一代”,在没有任何可模仿的情况下,为行业探索出新的销售渠道,开拓出家具电商新时代。行业媒体评论林氏木业是家具界的一匹野马,那么这匹野马凭借怎样的功力怎样的经营迅速进入人们的视野?

     2012年的“双11”,全友、顾家家居、林氏木业分别实现了当天8200万、5800万、3900万的销售额,全友以8200万夺得家具类目销售第一。排在第三的林氏木业,次年“双11“即将全友做为自己的目标,力求超越全友。“野马”果然够胆量,也够实力,在13年的双11力压全友,成为家具类目冠军。 2014年的“双11”来临之前,林氏木业更是早早就打出4亿的销售目标,以颠覆互联网为口号。

      从超越全友到颠覆互联网,“野马”林氏木业在每个阶段都有自己的明确目标,并且在实现阶段性的目标之后,为自己设立新的目标。美国第16任总统林肯有这样一句名言:“喷泉的高度不会超过它的源头,一个人的成就不会超过他的信念。”一个企业的成就也是这样,它的成就不会超过自己的目标。也许,正是恰当的目标激励,才成就了林氏木业一次次令人惊奇的销售额。

      2007年成立的林氏木业,用10个字就能概括其至今7年来做的事情:把家具搬到互联网售卖。这7年来,这匹“野马”也就做了这么一件事。不过,这10个字却有无限的延伸,做好这一件事,并不是那么简单。回顾林氏木业的发展,2007年开始在淘宝做家具代理; 2008年入驻天猫,开设天猫家具旗舰店,并开始多品牌运作模式;2009年和2010年建立自己的供应链体系;2010年至2011年,完善物流服务体系;2013年建立全国配送安装服务体系,2014年建立自己的O2O线下体验馆……并且不断对产品架构进行升级和完善,涉及的产品从主推的现代和韩式田园风格拓展到新中式、北欧、美式等八大风格,产品品类从沙发、软床单一品类拓展到客厅、卧室、餐厅和书房等全套家具全品类配套销售市场定位从低端到中高端覆盖。

      林氏木业成立至今,深耕于大淘宝平台,并随着大淘宝的平台不断优化和成长。在林氏木业看来,天猫拥有最大的B2C销售份额,有着成熟的监督机制和运营机制,深耕一个渠道才有可能把这个渠道做到极致,正是这样的专注,让林氏木业收获了累累硕果。

     近年,员工的幸福感成为社会对企业的一个要求。在双11开售之前,一篇《土豪电商250万元奖励员工》的文章惹来读者的一众羡慕,让很多人感慨“别人家的老板就是好”。而这位另众多读者羡慕的“别人家的老板”,正是林氏木业的创始人兼总经理林佐义。除了250万的重金,林氏木业还为双11奋斗在一线的林氏员工准备了250台IPAD以及“女朋友”进行抽奖。诱人十足的物质上的鼓励,最直接的给员工带来了工作上的动力。“双十一”当天,250万就摆在客服大厅,哪个客服在规定时间内达到了奖励标准,就会按照500、800、1000元的标准立即发放” ,林氏木业副总经理马灿兴在接受媒体采访时表示,“双11当天很多员工都彻夜不眠工作,但员工都很兴奋。”

     除了最直接的物质鼓励,林氏木业在精神上也为员工打鸡血。据报道,在刚刚过去的双11当天凌晨,林氏木业总经理林佐义亲自现身双11主会场,为员工打气。包括马灿兴在内的多位林氏木业高层更是36小时一直陪伴员工奋战在第一线。林氏木业扁平化的管理模式,使得管理层和员工能够更直接、顺畅地沟通,进一步增加了员工的幸福感。

     空杯心态就是对过去荣耀、挫折的一种舍弃,舍得之后才能获得更多,唯有如此才能找到自己的差距和不足,找到应该努力的方向。林氏木业虽然多年夺得互联网家具销量冠军,但是并未因此而驻足不前。相反,林氏木业每次获得好成绩之后,反而对自己的要求更加严谨,把重点放在对自身不足的改良,务求未来可以追求更高的目标。

      林氏木业的经营法则可以概括为:加减乘除。从超越全友到颠覆互联网,不断追求新的目标,这是加法;7年专注家具电商、专注1个渠道,这是减法;正能量造就幸福感,一个人的正能量传递到整个团队乃至整个公司,这是乘法;不以成就自傲,以空杯心态来优化完善,不断追求进步,这是除法。在这加、减、乘、除背后,我们看到的是林氏木业的对未来孜孜不倦的追求,为更高目标的奋斗。

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