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谭小芳:企业诚信经营培训
2016-01-20 38924
对象
党政机关事业讲领导干部党员;有志于从事企业经营管理的各类人士; 企业董事长总裁总经理总监等高层管理
目的
范蠡所遵循的是诚信经营之道,也不论徽商、晋商的诚信经营之美谈,单就近代具有300多年历史的老字号——同仁堂为例,之所以经久不衰,就是遵循着一
内容
企业诚信经营培训 讲师:谭小芳 企业诚信经营培训培训讲师? 企业诚信经营培训内训专家? 企业诚信经营培训方面的培训? 国内最知名的企业诚信经营培训培训? 培训时间:2天 培训地点:客户自定 课程推荐: 主要特点: 精髓案例指导:分析劳动合同法下的员工关系管理 行动建议:企业诚信经营培训 提升建议:引爆高端客户营销心理学与沟通技巧方案 培训对象:党政机关事业讲领导干部党员;有志于从事企业经营管理的各类人士; 企业董事长总裁总经理总监等高层管理人员。 培训收益: 诚信观念源远流长,我国古代那些先哲圣贤们就把诚信定为立身之本,执政之本,同样也应是商道之本。且不说儒商鼻祖子贡、范蠡所遵循的是诚信经营之道,也不论徽商、晋商的诚信经营之美谈,单就近代具有300多年历史的老字号——同仁堂为例,之所以经久不衰,就是遵循着一条代代相传的基本店规,“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”,并在此基础上提炼出“诚信为本,药德为魂”的经营理念。因此,同仁堂诚信美名传遍全世界,享誉五大洲。 课程内容: 第一讲 诚信研究的历史沿革 第一节 我国诚信研究的历史沿革 第二节 西方诚信研究的历史沿革 第三节 中西方诚信研究的异同 第二讲 多学科视域下的企业诚信问题分析 第一节 经济学视角 第二节 企业伦理学视角 第三节 法律的视角 第四节 管理学视角 第五节 社会学视角 第六节 哲学视角 第三讲 传统诚信的内涵及其局限性分析 第一节 传统诚信观的内涵及特点 第二节 中国传统诚信观的精华与局限 第四讲 企业诚信 第一节 诚信的概念 第二节 企业诚信的内涵 第三节 几个重要概念的界定及其相互关系 第五讲 诚信经营的逻辑框架 第一节 诚信经营的空间框架 第二节 诚信经营的时间框架/ 第三节 诚信经营、企业文化和经营诚信的关系 第六讲 应用博弈论剖析企业诚信经营 第一节 博弈论基本概念 第二节 企业诚信缺失的原因 第三节 企业诚信经营的博弈论分析 第七讲 企业诚信经营的时间一收益模型 第一节 企业诚信经营的时间模型 第二节 企业诚信要素及模式构建 第八讲 有形资产的诚信经营 第一节 诚信采购 第二节 诚信生产 第三节 诚信质量 第四节 诚信渠道 第五节 诚信物流 第六节 诚信销售 第七节 诚信用人机制 第八节 诚信财务 第九节 诚信战略 第十节 诚信供应链 第九讲 无形资产的诚信经营 第一节 诚信文化 第二节 诚信制度 第三节 诚信互动机 第四节 诚信品牌 第五节 诚信服务 第六节 诚信形象 第七节 诚信的维护与控制 第八节 诚信管理 第十童企业诚信体系构建的主要框架和内容 第一节 建立信用管理体系的具体制度框架及主要内容 第二节 企业建立诚信管理体系的步骤 第三节 企业诚信评价体系 第十一童社会诚信系统的构建 第一节 从马克思论资本主义的“信用制度”谈起 第二节 重新认识诚信与市场经济的特殊关系 第三节 社会诚信系统的构建 第十二讲 诚信经营典型案例 第一节 河北“柏粮”集团的诚信经营之路 第二节 慧聪靠全员劳动股份制九年稳居中国信息服务业之首 企业诚信经营培训培训总结 备注:企业诚信经营培训培训网如何进行员工关系管理实务培训诊断咨开课如何进行员工关系管理内训员工关系管理实务讲咨询等最备的一揽员工关系管理实务谭小芳员工管理员工关系管理实务课程大纲据客户求量身定制!
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