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谭小芳:女性领导力方面的培训讲师哪里找
2016-01-20 38056
对象
企业中高层管理者
目的
21世纪是沟通的世纪,是女性领导的世纪。进入到信息社会以后,无论是“官”、“产”、“学”、“媒”,还是“工”、“农”、“商”、“学”、“兵”
内容
女性领导力方面的培训讲师哪里找 讲师:谭小芳 女性领导力培训讲师课程有哪? 女性领导力培训讲师培训讲师? 女性领导力培训讲师内训专家? 女性领导力培训讲师方面的培训? 国内最知名的女性领导力培训讲师培训? 欢迎进入著名女性领导力培训讲师专家谭小芳师课程《女性领导力方面的培训讲师哪里找》! 培训时间:2天 培训地点:客户自定 课程推荐: 主要特点: 精髓案例指导:分析女性领导力培训讲师 行动建议:女性领导力培训讲师 提升建议:引爆女性领导力培训讲师方案 培训对象:党政机关事业讲领导干部党员;有志于从事企业经营管理的各类人士; 企业董事长总裁总经理总监等高层管理人员。 培训收益: 21世纪是沟通的世纪,是女性领导的世纪。进入到信息社会以后,无论是“官”、“产”、“学”、“媒”,还是“工”、“农”、“商”、“学”、“兵”,女性都有一种隐然崛起的态势。女性的优势是比男性更善于沟通、协调。女性领导在处理物质利益和人际关系,或者说面临眼前价值与人脉认同价值的抉择与男性是不一样的,她们往往倾向于选择后者。面向未来,在暴力和财富的影响力逐渐衰减的情况下,研究女性领导力培训讲师提升具有很好的指导实践的意义。此课程已成为各省市妇联干校培训的主要发动课之一。 谭小芳老师的《女性领导力方面的培训讲师哪里找》课程内容如下: 一、新世纪提升女性领导 (一)网络时代对女性的挑战与机遇 (二)扬长补短,发挥女性优势(鲁迅) 二、领导力的提升 (一)提升领导力 (二)怎样理解领导 一个即简单又复杂的概念 服从是领导之母 素质决定领导的成效 (三)领导的四项能力 正确地听与说 获得正确的讯息 训练教导与授权 评估部属与绩效 (四)知识经济时代管人的基本要求 扬长避短 权责相当 能职匹配 用养并重 女性领导力方面的培训讲师哪里找总结
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