会做事也要会说话！聪明说话35招（五） 29.下达「送客令」。 如果你觉得时间差不多该结束谈话或送客，但对方似乎完全没有要起身离开的意思，可以说：「不好意思，我得打通电话，时间可能有点久……」，或是：「今天真的很谢谢你来……」。你也可以不经意地看看自己的手表，让对方知道该走了。 30.让对方觉得他很重要。 如果向前辈请求帮忙，可以说：「因为我很信任你，所以想找你商量……」让对方感到自己备受尊敬。 31.直接描述现状。 和部属意见不同时，不要直接批评，而要说明不同点在哪。 评部属，要恰当…… 32.寻求解决。 如果部属绩效不佳，应该要询问他可以如何解决，不要采取威胁态度。 33.主动表达帮忙。 如果一时之间无法解决部属的问题，不要说「这种事先不要来烦我」，而是告诉他「我知道有谁可以帮忙」。 34.说话语气要平等。 主管切忌说「我有十几年的经验，听我的就对了。」比较好的说法是：「这方法我用过，而且很有效，你要不要试试看？」 35.弹性接纳部属意见。 即使你心有定见，也不要对部属说：「这些建议都考虑过了，不必再多说。」还是应该给部属机会，对他说：「关于这个问题，我已有了腹案，不过仍想听听你的看法。」