领导力不仅仅是一种技能,并不是想拥有就会拥有,这就像电影演员一样,所有的演员都梦想成为大师,但是永远只是少数人才能做得到,因为并不是所有人都有天赋,也并不是所有人都能够坚持和相信，并努力付出。

    什么样的人拥有领导力？

    不是哪些看上去强势的人，也不是哪些通过权威发号施令的人，他们之所以能这么做，是因为他们拥有权力，一旦失去权力，他们不会拥有追随者。

    拥有领导力的人，是内心坚定，是有真正坚持的人。

    领导力就是坚持的力量，就是相信的力量，世界上最大的领导力源自于宗教的力量。让数以亿计的教徒都追随它，相信它，信服它。

    对于创业者而言，资金、人才等资源都是缺乏的，成功最大的依靠是什么？就是他的领导力。

    因为他拥有领导力，就会有追随者，不管是一个追随者，还是十个追随者，慢慢由于他的坚定，坚持，感染着越来越多的人，追随的人会越来越多。从一个人变成几百人，成千上万个粉丝。

    这就是领导力的力量。

    不经过实践考验的领导力就不是真正的领导力，唯有经受困难的考验，才能树立其真正的领导力。

    所有的领导力诞生都历经了困境，在困境中，带领人崛起，这是最大的领导力，但有人动摇，有人放弃，有人绝望，而坚持下来的人是具有领导力的人。

    曼德拉是领导力的人，他在监狱了度过三十余年，但他从来没有屈服，没有放弃，没有动摇，这就是内心坚定的力量，他相信未来，他有自己的信仰，也只有这样内心坚定的人才能带领南非走出当时的困境。

    这就是领导力的典型，当然，中国历史也不乏大量的例子。大坚持，有大的领导力，小坚持，也能够创造一个不错的企业。

    人生一旦找对了一个方向，不要轻易言弃。只有自己内心坚定，才能说服感染周围的人，让其他人追随你，让周围的朋友帮助你，资源也就不会成为问题。

    因为坚持，马云创造了阿里巴巴，在面对创业路上的困难，用他的相信感染周围的人，让阿里巴巴成为中国互联网的顶尖企业，并迈向伟大企业的路途之中。

    领导力一定有使命感，一定有强健的价值观，一定会有坚持。如果任何事情都很顺利实现，那任何人都可以做领导。领导力不是管理，管理一种做事的智慧，是如何更好地组织人力和物力实现一个目标。卓越的管理需要领导力，但并不是所有管理者都需要领导力。

    而卓越的创业者需要领导力，这是一门让自己的内心坚持感染其他人，在困境中执著坚持，并带领大家走向胜利的一门艺术。

    这门艺术的关键一点：坚持、相信、不放弃、韧性。当然，并不是顽固和不识时务。这一点从古今中外的历史也一样，不管是秦皇汉武，还是唐宗宋祖，因为他们代表了一种群体的利益，顺应了一种呼声。

    这篇文章献给所有在创业途中的不懈奋斗的人，坚持自己的信念，不要轻易放弃。未来一定会很美好