为期三个月的组织执行力打造工程画上一个圆满的句号,菊龙公司中高层经理人组织建设综合能力都得到了较大的提升。团队再造,文化的落地,系统建设,管理工具的使用等多方面受益匪浅。员工精神面貌发生了根本性的改变,积极、责任心、持续创新,公司2013年进入一个崭新发展阶段。祝贺!