既然企业的权力和资本属性决定了企业文化通常表现为企业家个人的文化（即老板文化），那么企业员工为什么还必须要融入这个文化呢？ 通常有那么一些员工竭尽心力想融入本企业的文化，但往往又力不从心，导致工作不顺利，心情不愉快。为什么呢？ 本讲依据“和合学”文化原理对以上两大问题一一给出理由并指出快乐工作快乐生活的法门。让绝大多数员工在文化融入的同时，提升心灵境界，使“快乐工作”成为一种现实并散发出人性和智慧的光芒。 课程收益： 帮助95%的员工建立阳光心态，享受工作的同时享受文化融入的精神愉悦。帮助5%的落后员工提高认识，建立主动融入企业文化的意识。通过全员文化协同整体提高企业运营效率和管理水平。