美的培训手记2—学员需要的并非只是方法 很多企业培训学习，经常强调“实用”，然而今天美的执行结束后，学员与我的交谈和留言反馈倒让我觉得，真正的培训学习远远并非“实用”那么简单。 “以往我们总是强调我们学的要实用要具体的工具，说白了就是我们希望学一样东西我们不用费脑子拿过来就能用了，我们一直期望一个方法直接拿过来能一直有效。可是我们总会失望，发现有些东西在别处有效，我们一用不好使；有些东西拿过来当时有效，可过段时间，又不灵了，于是我们又去培训。今天的培训给我们的感觉是，老师不仅简单的通过案例告诉我们方法，而且剖析除了方法背后的规律和原则，最重要的是我们都觉得思路一下子就打开了，通过老师引导自己也都能自我生发出很多方法而且都是针对我们实际工作的，我们很满意。”秦总和培训负责人跟我说到。 的确，其实最了解企业的并非是培训老师，最了解企业的，最了解自己工作的还是学员本人，培训老师拿出来个表格工具并不能包打天下，解铃还须系铃人，培训师需要开启的是学员的智慧，通过你的指引，可以引导他自己掌握一种如何生出方法的思路，每个学员的智慧原本丰富俱足不需添加，只需引爆，用众人的智慧化解一个人的问题。