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李庆能:业务规划和业务流程管理体系
2016-01-20 41291
对象
公司高管、部门正副职、各分子公司下属部门经理、科长、业务主管
目的
对一个企业的业务进行系统规划和设计,了解如何针对公司构建流程框架的方法
内容
【课程简介】 战略如何落到实处?系统性地构建一个运营管理体系是关键,构建一个系统化的管理体系,首先要分析企业的业务,然后对业务的开展和运行进行有效的管理,就是业务运行的规则---业务流程。对于集团公司来说,业务非常复杂。那么,如何对集团公司的业务进行系统化的有效管理是企业成败的关键。本课程总结了国际国内先进的流程管理思想、方法、理论,形成了适合于我国企业特点的流程管理教程,本教程理论与案例相结合,深入浅出,互动交流,启迪思考。通过学习,掌握先进的流程管理的理念、工具和方法,根据组织的战略,对流程进行优化、改进,确保流程的效率,促进组织的高绩效管理。 【授课对象】 公司高管、部门正副职、各分子公司下属部门经理、科长、业务主管。 【课程目标】 对一个企业的业务进行系统规划和设计 正确理解流程管理的概念和给企业带来的价值 通过研讨和互动对公司的流程架构有一个清晰的认识 通过研讨互动了解并掌握关键业务流程 了解如何针对公司构建流程框架的方法 【课程大纲】 模块一、业务分析和规划 1、业务分析和规划 2、业务模式及其建立 案例分析 3、业务结构设计 案例:AB汽车集团的业务结构 4、流程和企业管理成熟度(PEMM) 模块二、流程分类框架介绍 1、流程分类框架(PCF)介绍 2、设计流程分类框架的意义和作用 3、如何设计企业流程框架 研讨:流程分类框架有哪些好处? 4、流程框架与组织机构 研讨:流程框架与组织机构的关系 研讨:如何建立公司的流程分类框架 模块三、流程和流程管理 1、流程的定义和组成要素 互动: 2、流程的分类和分级 研讨: 3、流程管理的概念和目的 4、业务流程管理(BPM)和业务流程再造(BPR) 5、流程管理模式和职能管理模式利弊分析 研讨: 6、流程管理带来的收益 7、精益流程管理 8、流程绩效测量和指标(PPI)设计 案例:AB集团流程绩效指标(PPI) 模块四、流程梳理和诊断 1、流程梳理 2、流程梳理常见问题 研讨: 3、流程诊断方法 案例:SJF公司采购流程和客户投诉流程分析 模块五、流程的优化和改进 1、如何判断业务流程的优劣 研讨:判断流程优劣的标准 2、如何筛选关键业务流程 筛选关键业务流程的工具介绍 3、流程设计 4、流程优化 案例:SJF公司采购流程和客户投诉流程优化分析 研讨:挑选2-3个流程进行优化分析 模块六、流程的部署与实施 1、业务流程生命周期管理 2、流程管理相关角色 3、流程管理相关组织 案例:AB公司的流程管理组织 4、流程管理制度的建立 5、流程管理体系实施方法论 6、国际一流流程管理工具简介 案例:AB集团流程管理项目介绍 模块七、流程的绩效监控与审核 1、流程绩效指标 2、流程稽查 3、流程审核 4、流程绩效分析与反馈 模块八、流程型组织建设步骤与方法论 1、流程型组织介绍 2、流程型组织特征及组织架构 3、流程型组织的建设步骤和方法 4、企业的业务流程管理之路 案例分析
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