格局决定思维、进而决定结局 良好的心理素质放大领导者的能力和魅力。 情商高，“团结一切可以团结的力量”，使自己的对手少，朋友多；麻烦少，机会多。 体制不完善滋生腐败但不保护腐败，没干成事却出事，则一切归零；干成事却出事，则一切清零。 打黑式社会管理方式导致寒蝉效应，服务型政府治理模式呼唤民主意识 工作圈、交际圈、家庭圈中的高人、贵人、亲人、小人，左右你的前程。 不授权，将没有机会被授权！ 下级将因你的激励而优秀，你将因下级的优秀而成功！ “人人皆媒体”、“自媒体”时代来，“上访”不如“上网”。现代传媒既不是“朋友”，也不是“敌人”，回答记者提问，既不是做数学题，也不是做法庭辩护。 进入风险社会，危机无处不在。危机一旦发生，要第一时间发布准确消息，迅速地抢占舆论引导的制高点。 好的领导绩效是领导活动检验标准和最终目的，绩效是干出来的与考核出来的经常一致。 面向未来的领导行为调整方向是：“共启愿景”、利益平衡、魅力导引。