企业没有竞争优势老总经营压力就很大很累,企业想改变现状,老总需静下心用几天时间为企业找准方向打造出企业核心竟争力。
企业方向不清晰就很难塑造竞争优势,很难吸引人才;因此制定3-5年战略规划,给到人才未来是打造企业核心竞争力的关键!