参赛案例分享2---TWI在博世汽车部件（苏州）的运用与推广

TWI最重视人才的培养，在苏州博世汽车TWI成为了他们员工培训和技能认证的发动机，接下来我们将会看到博世汽车部件的TWI旅程；（如下图）

TWI是如何成为车间培训和技能认证的发动机：

通过TWI的导入培训，合格的、积极地车间员工是完美质量的基础：（如下图）

操作员目视化管理及资格认证卡：（如下图）

以TWI为基础，提高了On Job Training 产线培训员的技能，通过参加卓制公司TWI-TTT的培训，培养了很多日本产业训练协会认证的专业的TWI培训讲师，在公司内部的OJT培训中，起着至关重要的作用，（如下图）

通过TWI四步培训法，提升岗位训练员的指导技能。每个岗位训练员都要经过几下步骤和认证：
培训师培训—TWI的四步培训法
理论考核
由讲师进行工作指导理论课程与实践考核
（如下图）

TWI带给苏州博世的益处：

通过TWI 的培训帮助博世（苏州）汽车部件减少了人员的流失率，具体数字如下图，