客户名称：中国建行

中国建行某分行特委托慧泽宇银行学院针对建行的青年员工，展开了《青年人才发展与培养计划》培训，帮助他们重新定位职业方向，养成良好的工作习惯，提高工作成效，解决青年员工对职业迷茫、心态压力和成长瓶颈等问题，同时发掘一批具有管理潜质、营销潜质的青年人才。

《青年人才发展与培养计划》项目，共分为两个阶段，第一阶段为课程培训，孙老师讲授了《赢在主动—青年员工职业生涯规划与发展》，该课程为学员提供职业生涯规划与发展职业生涯的具体方法，通过现场演练，帮助学员建立适合自己的职业生涯规划。第二阶段为孙老师主导的一对一员工访谈和无领导小组讨论。

 课程生动有趣，他通过大量的典型案例、视频、现场演练对自我认知、角色定位、职业生涯发展、心态调整进行深刻而独到的解读，这种寓教于乐，边做边学的教学方法帮助学员更加明确、科学地认识到了自己，以及对未来的职业生涯规划有了更明确的岗位目标，同时也学会如何才能更好的与他人进行沟通。