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孙军正:【新进员工】服务意识与礼仪课程介绍
2017-06-02 2917
对象
银行新员工、客户服务人员
目的
立正确的服务意识和心态,以积极的心态面对服务工作中的挑战;塑造一线人员诚信可靠的职业形象。
内容

模块1:客户服务的重要性,优质服务的标准、实质和意义

21世纪商家竞争的核心是什么?

为什么要谈“顾客满意”?

优质服务将为企业带来什么?

为什么追求顾客满意百分百?


模块2:如何看待客户的抱怨与批评,如何建立积极的服务心态

(一)打造积极的职业化服务心态

1、优秀客服人员素质模型

2、我们与职业有多远?

3、你是胡萝卜、鸡蛋还是咖啡豆?

4、台湾IBM高级官员谈成功的秘诀

柯达全球副总裁叶莺谈Job 与Career的区别

(二)如何看待客户的抱怨与批评

1、学会做顾客情绪的『拆弹专家』――面对顾客的抱怨与批评,营业前台积极的思维方式和应具备的积极心态。

2、邮差弗雷德精神—在客户的惊喜中找到自己富有的人生


模块3:语言表达及服务礼仪

(一)关于礼仪

1、礼仪的定义

2、英国哲学家约翰.洛克经典理论

3、礼貌修养的最高境界

4、服务礼仪的误区

低三下四vs.礼让三分

真诚vs.客套

人际交往的最高境界

(二)服务礼仪

1、仪表风度礼仪: 着装、仪容仪表

2、服务礼仪标准:站姿、坐姿、行姿、手势、递接物品礼仪、表情神态

3、服务礼仪细节:谈话礼仪、接电话礼仪、日常工作礼仪


模块4:如何树立服务人员责任心,塑造诚信和可靠职业形象

——从营业前台层面分析影响服务质量的原因

(一)定位

1、『客我关系』的定位――你们VS 我们

2、『服务标准执行』的定位――做了VS做好

3、『服务内容』的定位――物的层面VS人的层面

4、『距离』的定位――口袋与口袋VS心与心

5、『沟通模式』定位――尊重事实VS尊重情感

6、『成功』定位――我的胜利VS我们的胜利

7、『职业生涯』定位――收获VS积累

(二)服务趋于同质化

1、从『红地毯』和『免填单』谈服务同质化

2、服务同质化是什么趋同?

(三)心态与技能问题清单

1、忙、盲、茫

2、归罪于外

3、罗兹国现象

4、急于求成

5、害怕被否定

6、缺乏踏实肯干的精神

7、比赛第一,友谊第二

8、缺乏正向的服务情绪影响力

9、只关注有形收入增长,却忽视无形财富积累;

10、只会讲话,不会沟通

11、缺少职业敏感度

12、对事不知尽心、对物不知珍惜、对己不知克制、对人不知感恩


模块5:如何有效运用礼仪知识服务客户

(一)有声语言对客人的尊重

1、进门问候

2、服务过程中

3、服务结束的时候

4、营业厅台对客服务中最不该出现的服务语言

5、具有魔术般魅力的话语

(二)肢体语言对客人的尊重

1、肢体语言的重要性

2、肢体语言标准

(三)情绪语言对客人的尊重

1、从『我要工作』到『我要快乐工作』

2、微笑服务经典案例

3、情绪谱


模块6:客户满意服务意识与艺术

(一)关于『服务』

1、服务的定义

2、服务定义的四个核心要素

3、服务产品的四个特征

4、服务的两个层面

5、顾客满意服务工具箱

(二)关于『服务意识』

1、何谓服务意识?

2、为什么要树立客户服务意识

3、系列经典案例解读『服务意识』

4、服务意识的生命在于『创新』

5、服务意识的魅力在于『无形』

6、服务意识的核心是『爱』

7、『爱』的五个维度

8、『爱的回报』―― 爱 ,让你收获更多

(三)关于『服务情绪』

1、『情绪服务者』定义

2、营业前台――『情绪服务者』

3、从服务产品的“四个特性”谈营业前台的情绪对服务质量的影响

4、关注服务者『情绪短路』造成的『情绪成本』

5、情绪的火柴效应

6、『情绪体验』――顾客满意的关键

7、『顾客不一定永远是对的,但顾客永远都是情绪的』

8、『检查你的口袋,标签上写着什么?』

9、『抢码现象』VS『善解人意』VS『心想事成』

10、你具备『正向情绪』的影响力吗?

11、左右顾客『情绪方向』的遥控器在你手中吗?

12、做服务情绪的主人,创造情绪价值


总结答疑与行动计划

以上课程安排仅供参考,具体情况以现场授课为准!


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