看到杨总的说说，很受启发：“给员工吃草，他们就是一群羊；给员工吃肉，他们就是一群狼！” 很多年前，我还是办公室里人微言轻的小助理，因为要做好后勤工作，所以有幸跟着公司高管们隔三岔五吃香的喝辣的。酒桌上浪费惊人，从菜肴到酒水，我结账时，面对那常常数倍于我的月薪的消费，总是禁不住感叹：“为什么老板舍得这样请员工吃喝，就不舍得给员工们增加点儿工资？” 后来做到管理岗位，对员工工资有评定权，我总是尽量在合原则的基础上为他们多争取。毕竟饭桌上无关紧要的一道菜，动则2、3百，浪费了就浪费了；但是奖励给员工，既能提升他们的士气，也能切实让他们的荷包暖和一点儿。顺便说一下因为打着这样的算盘，所以我很喜欢在公司聚餐时点餐，哈哈！ 现在，自己参与创业，对员工工资更有话语权。我倾向于给小伙伴们同行业同岗位稍高一点儿的工资。道理就像俄罗斯人民和中国人民的区别。俄罗斯人福利优厚，保障有力，衣食无忧，所以乐观自信，充满创造力。反观国人，财富分配不公，没有安全感，于是整个国家“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”。我希望能给至朗的小伙伴们吃肉，他们出去应该是有着狼的团结协作精神和自信大气的。 在荣喜做管理咨询时，王董，这位政届商界游刃有余的领袖气质人物，曾和我分享他在巴黎街头所见，人们气度上的闲散优雅，他感慨：“文化是闲出来的！” 做公关，本质上是做文化。 我现在忙得很辛苦，幸而还能常常得以和三五好友、高人、名师坐而闲聊，思路视界得以逐步澄清开阔；小伙伴们，却常常周而复始忙着一些基础性的事情，XZ同学一天恨不得要写两个策划案子。很心疼他们，期待为他们创造更轻松愉悦，并且能偶尔“偷得浮生半日闲”的工作环境，也期待和他们一起奋斗过吃肉的生活！ |
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