三“从” 四“得” 两“多”一“快” 从实战落地出发、从问题解决出发、从业绩突破出发(实战性) 课程让学员听得懂、记得住、练得会、用得了(简单性) 实战管理工具多、实际落地方法多(落地性) 培训向效益转换快(成果性)