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中层管理提升专家、职业培训师
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客户:国中食品 地点:四川省 - 成都 时间:2012/7/29 0:00:00 课程大纲: 课程导入: 影响两种思维模式 1.外向型思维模式 2.内向型思维模式 则以及奖惩制度。 第一章:执行的四大
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客户:中国香港红十字会 地点:四川省 - 成都 时间:2012/5/8 0:00:00 【课程大纲】 一. 角色认知 1. 理解你的角色 案例分析:新任经理人将面临哪些挑战? 经理人承担的角色有哪些?
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客户:内江市邮政储蓄银行 地点:四川省 - 内江 时间:2012/5/28 0:00:00 一. 千人千面 1. 人与人之间最大的沟通障碍是无法完全去相信别人,理解别人和包容别人 2. 这个世界所有的
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客户:西安卓达天水公开课 地点:甘肃省 - 天水 时间:2015/12/13 0:00:00 从精兵到干将 ■课程背景 ?基层管理人员的定位,是以担任管理职务为职业的专业人才。基层管理人员必须具备哪些
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一个组织只有拥有大批高效型执行者,才有活力和竞争力。其中,核心员工是占据企业关键岗位,要对该岗位有较高认同度。重视企业核心员工的培训和开发,是提高企业及组织工作绩效和经营管理绩效的重要保证。 事实上
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伴随着社会的进步、科技的发展,各行各业日新月异,高速发展。特别是改革开放以来,各类型的民营企业更是如雨后春笋般出现。中国企业培训也在这个时候应运而生。经过近三十年的改革与发展。现在的企业培训系统中企
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