6、根基法则

信任是领导的根基

1) 领导的关键不在于决定本身，而在于领导过程。

a) 论到领导，不管你带领这群人有多久，你绝对不能取巧走捷径。

b) 如果一个领袖不断地做出良好的决定，而且是全面取得胜利，那么他口袋中的“信任零钱”就会越积越多。

2) 领导的根基在于信任

a) 信任乃是领导的根基。欲取得人们的信任，领袖必须是能力（Competence）、关系（Connection）和品格（Character）这几种特质的典范。

b) 人们会容忍诚实的错误，然而一旦你失去他们的信任，那么就是想竭力补救都非常困难。

c) 领导就是策略与品格二者的有效结合。然而，如果必须二者舍其一，宁可舍弃策略。

3) 品格能彰现一切

a) 品格可以看出领袖是否始终如一。韧性不强的领袖无法取得别人长久信任，因为他们的处事能力波动太大。

b) 品格可以看出一个人的潜力。每个人的成就都无法超越他的品格上限。

建立信任是靠拿出实际的成果，始终守住完美的品格，并且对哪些与你共事的人显出真诚的尊重与关怀，日久才能建立人们对你的信任。

c) 品格使别人对你产生尊敬。领袖如何得到他人的尊敬？秘诀在于他常常做出明智的决定，愿意坦承自己的错误，又把根所这以及组织的利益摆在自己的利益之上。

4) 品格能造就信任，信任是领导的根基，这就是根基法则。领袖一旦失信，就丧失了领袖的能力。

有了信任，才有支持