21、传承法则

       领袖的历史地位在于传承

1)        两点感想：

a)         《老子》：死而不亡者寿。思想与方法的传承更为重要。

b)        曾国藩培养出李鸿章是最典型的传承案例。一方面使曾国藩更加稳固，另一方面，由于李鸿章的成长又使曾国藩得到传承。

2)        顺利传承是领袖成就的最高点

a)        用长远的眼光来领导

在领导时，不仅考虑到现在，同时也兼顾到长远

b)        创造一种领导文化

要培养出生命力充沛的领袖，惟一的方法就是，使领袖的栽培成为你这机构的特质及文化

c)         今天先付出代价以确保明天的成功

要成功一定得付出牺牲。任何真心想帮助自己机构的领袖，必须愿意付出这些代价以换取公司长远持续的成功。

d)        重视团队领导超过重视个人领导

e)         带着真诚离去

3)        如果一位领袖能够使机构在没有他的情形下继续成就大事，那么，他就是创造出了传承的典范。

4)        传承的三个境界

a)         当人们以为自己完成了大事时，他所得的仅仅是成就（Achievement）而已;

b)        当他带出一群有力的人和他一起完成大事时，他所得到的才是真正的成功（Success）;

c)         当他栽培一群领袖来完成他的志愿时，他的一生就充满意义（Significance）.