1、外聘讲师
为广泛的引进与吸收国内外的先进技术和管理知识、经验,公司将根据不同的需要,从国内外聘请优秀的讲师、专家来公司进行讲学与授课。
2、外聘讲师的来源
i) 高等学校、科研单位;
ii) 培训机构、顾问公司;
iii) 优秀企业高级的高级管理人才和技术人才。
3、外聘讲师的审查部门和聘请程序
i) 资格审查
技术/业务类讲师。由技术/业务部门和人力资源部进行资格审查;
管理类讲师。由人力资源部进行资格审查,审查内容包括:专业背景、从事职位、教学内容、教学水平。
ii) 聘请程序
聘请外部讲师必须由申请部门填写(附表十一«培训申请表»)。
4、课酬确定
i) 课酬标准:人力资源部和招标小组共同与每一位授课者/咨询公司具体沟通确定价格。
ii) 如果公司需要支付外聘讲师住宿及就餐费用,安排新飞酒店标准间即可,讲师就餐费每餐25元。如没有另行约定,产生的其它费用,公司不予支付。
5、外聘讲师的职责
i) 外聘讲师必须根据公司的培训需要,提交培训内容和培训方案。最后经主办部门和人力资源部批准后实施。如有改动应事先征得人力资源部同意。
外聘讲师必须保质保量地完成双方协商的培训任务。