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孙斌:企业薪酬体系设计与管理策略
2016-01-20 45845
客户：浙江奥普企业集团 地点：浙江省 - 杭州 时间：2012/7/22 0:00:00 一、薪酬概念与薪酬解析 二、薪酬体系设计思路与程序 三、薪酬结构差异化设计思路 四、薪酬等级体系的规范化建立 五、薪酬水平设计与定位 六、薪酬调整的策略与方法
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