公司福利是提升员工幸福感的重要内容，如何发福利才更有效，更能激励员工那？李老师认为认为，必须遵守一下原则： 本企业是否满足员工迫切需要，而一般企业没有的福利，现在的员工最大的需要无非是：自己的房子，
企业管理要中西合璧，怎么才叫中西合璧，怎么样做才能做到中西合璧？西方的思维注重空间的认知，强调流程化，细节化；中国的思维强调时间性，强调宏观的历史的，所以经营企业，管理方法价值观一定是东方的智慧，而
仁人志士都在批判中国的现行的基础教育体制，同时又不约而同的利用手中的资源削尖了了脑袋去上重点。什么是重点小学高中？无非就是应试教育做的好。好多家长都在说现在的小孩子拜金，早恋，而自己却不能有什么做
幸福企业是个新的提法，但究竟什么是幸福企业？什么样的企业会幸福？企业和幸福有什么关系？社会幸福和企业幸福的关系是什么？个人幸福与企业人幸福的关系是什么？ 要想缔造幸福企业必须让员工有融入感，归属感，
企业培训师与咨询师的真正的作用是什么那？这些作用的空间有多大？ 我认为：企业培训师的空间是在国家政策和企业自身管理现状之间，就是就当前中国对民营经济释放改革红利的同时，有些地方还存在着权利寻租，潜规
企业员工的大环境是当今的社会环境，拜金，享乐，虚荣，浮躁----这些社会的大环境，社会的负面环境会影响社会的每一个人，我们的企业员工也不例外。那对于社会大环境的影响就是听之认之，随波逐流了吗？如果不
好多企业员工培训的钱花了不少，结果确实钱打了水漂！如何让自己的培训更有效那?做为5年经验的培训师，我经历过上百家的企业，我总结如下：一 要符合当前员工的需求，缺什么补什么二确定适合自己的培训师和课题好
在中国中小企业的职场上越来越多的90后开始登上职场的舞台。企业负责人一般会抱怨;人太浮躁，还没怎么干活就嫌工资低，加班就要加班费，动不动就辞职！你的企业里也是这样吗？ 面对现实，抱怨是没有用的！90
淄博，有古老的陶瓷生产历史，也是国民经济的支柱产业，但是多年来，形成的注重生产，没有自己全国知名品牌的现状依然存在.如何有全国的知名品牌，如何做百年的陶瓷企业，需要淄博陶瓷人共同的思考与行动！ 论质量
客户：济宁市任城区火炬幼儿园 地点：山东省 - 济宁 时间：2014/11/8 0:00:00 《高效执行力训练营》 培训大纲 第一讲：团队建设 团队如何建设？ 团队是由个体组成，只有互相提供价值，才
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