课程设置背景 随着企业规模的不断扩大，人员的不断增加，你是否感觉到管理变得力不从心、越来越吃力? 管理的内耗越来越大，部门和上下级之间经常出现关系危机。明明可以提早预防却要出了问题才会解决，解决起来
课程收益 1、使员工认识到职业心态的重要性。 2、形成职业化的思维模式，建立心智模式。 3、梳理自身的职业价值观，认识自我。 4、正能量从身边开始，从自我做起。 5、增强员工的感恩与责任意识，执行意
课程对象： 企业中基层员工、部门经理、主管、其他对团队建设负有责任者 课程收益： 1、明确团队的特征，使学员了解团队的基本特点 2、掌握高效团队组建的技巧、工具 3、理解团队文化建设的重要性 4、掌
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