老板的十六字真言

一个中年企业家的心事

——记成都某大型酒店内装设计公司内训

  在接这个案子的时候，风云就对我说“这个任务恐怕不轻松，他们老板要求在整场内训中，加入他的十六字理念。”

  秉持 智慧 精进 禅定 包容 分享 感恩 修身

  这个要求看似简单，因为中国话是圆的，只要你愿意好好说，绕出去的话给绕回来再往点子上扯，都能说过去……再加上学员也懂得配合，呱唧呱唧一鼓掌，皆大欢喜。

  ——难就难在，这十六个字是一个系统。

它们是老板多年提炼总结的结果，老板再三强调，这八个词十六个字一个都不能少。

愉臻，在一边吧嗒吧嗒的抽着烟，缓缓说道“关键是要找到主线，这八个词就像八颗珠子，要在整场培训中给连贯起来。

  我点点头，“是这样的，这八个词讲的就是他的成长之路，秉持讲的是他这一路的“行为”；而“智慧”讲的则是他这一路的思维；“精进”讲的是他一步一脚印的成长，没有“突飞猛进”，只有先行而后知的“精进”。

  湘栋进而问道，“为什么要说，智慧是一种思维？”

 “智慧是长远的，连贯性的，他需要秉持，而秉持的结果是精进。解决眼前的问题，靠聪明，解决长远的问题靠智慧。”我答到。

  我继续说道，“禅定”是他对自己事业生活的一个总结展望，对于一个四十几岁，创业二十多年的成功企业家，已经积累了相当的财富，可是成就单单是指的财富的累积吗？”

  “我觉得就是啊！财富的多少，说明成就的大小……”陈欣插嘴道。

  “那是因为你还没赚到那么多钱。”

  我看着她说……

  “可是这个老板已经赚到了足够多的钱，到现在赚钱对于他来说已经没有那么大的吸引力，所以他现在需要重新找到自我的价值意义。”

  我继续说道……

  “他创业初期遇到的那些挫折坎坷，现在看来全部来自于诱惑太多，因为可以赚钱的事业真是太多了，可又不能样样都拣起来做，这样的经历终于使他悟得“禅定”二字，明白人生的意义，不是做加法而是做减法，减去诱惑，减去干扰，减去繁琐……”

  “禅定”是承上亦是启下；是总结也是展望。从这里开始，他开始关注外在环境的和谐，“包容”、“分享”、“感恩”应运而生；而在此之前他关注的是，内在自身的成长和积淀，“秉持”、“智慧”、“精进”正是说明。

  “所以前三个词，讲内在讲个人，体现在内训当中，应该设置——个人行为突破与心灵成长之类的环节；后三个词，讲外在讲环境，应该设置——团队凝聚力提升与团队资源整合的环节。”

  “那禅定与修身呢？这两个词你没有讲到。”风云一边记录一边发问到。

  “这两个词，讲的是轮回啊。”我看着窗外，缓缓说道。

  “一个人年轻的时候不断的追求，是因为他缺少；一个人有所成就以后不断的减负，是因为他太多。”

  “日中则昃，月盈则亏。”

  “因此，我们要学会包容，海纳百川有容乃大；我们要学会分享，让更多的人因为我们的成就受益；我们要学会感恩，有一颗敬畏之心！”

  所以，关于这一点，我们从“幸福团团坐”开场，以“进化论”结束。在内训结束时我会引导学员发现——“一切的成长源于内心”！