1、为什么优秀的销售人才招不到？而刚培养起来的销售人才却留不住？ 2、为什么销售人员没有持续的内在动力？有点成绩就翘尾巴？ 3、如何设计能激发销售人员的考核及薪酬体系？ 4、如何建立销售团队管理系统，做到销售人员自我激励？ 5、优秀的销售人员应具备的责任信念。 6、销售人员面对面沟通的黄金问句技巧。 7、解密销售的核心及买卖的关键。并现场训练。 8、优秀的销售员如何养成良好的销售习惯？ 9、如何提炼销售过程的标准话术，现场模拟实战对练。 10、如何激发出销售人员的狼性斗志？现场魔鬼般训练。