全球最权威的亲子沟通技巧 每年参加培训人数超过400万 P.E.T创始人三次荣获诺贝尔奖提名 课程背景： 您与孩子无法沟通； 您的关怀，孩子不能了解、感受得到； 您对如何教育孩子感到头疼； 您对孩子学
课程大纲： 一：爱的探索 1、爱与身心健康 2、亲密关系的两难 3、如何使爱火长燃 案例：一见钟情 讨论：迷恋与真爱有何区别 4、爱情的三大因素分析 爱情三要素模型 练习：亲密关系评估 二：爱情银行：
课程收益： 1、学习到一整套国际认证的6秒钟情商管理的实操方法：情商管理模型的三大步聚、八项重要能力、二十多个情商管理的工具。只要缓慢6秒，你就是情商高手。 2、通过6秒钟情商管理八项能力的测试，清晰
新生代员工越来越多，管理难度越来越大，如何推陈出新拥抱新生代？ ——人力更新！ 从粗放式管理到规范化管理再到人本管理，如何从管理科学向领导艺术升级？ ——管理升级!! 社会与经济转型，如何在竞争与风险
课程背景： 焦虑浮燥的心如何宁静？ 困难挫折面前如何轻松面对？ 竞争压力面前如何举重若轻？ 瞬息万变的市场面前如何灵活应对？ 纷繁复杂中如何看到事实的真相正确地决策？ 忙碌攀缘的心如何止息？ 倦怠散乱
课程背景： 今天的家长重视子女教育的程度空前绝后。但家长也有迷茫，各种教育理念纷至沓来，各说各有理，不知听谁的好？有的家长主张打骂严管、有的家长主张赏识教育、有人家长主张放养、有的家长主张慢养…… 现
课程目的：通过对《道德经》原文的讲授，紧密联系现实，解读老子的哲学思想，帮助学员深入了解中国传统文化经典的内涵。懂得一切事物都有矛盾，并且会互相转化的辩证思想，即“物或损之而益，或益之而损”；要成就一
课程收益： 1、使员工行为从“他律”转向“自律”； 2、增强爱岗敬业精神，对工作更具责任心； 3、提升对企业的归属感、忠诚度和对事业的使命感； 4、培养员工的同情心和仁爱心，增强员工互助协作精神； 5
课程大纲 第一部分：管理者情绪管理技巧： 一、情绪管理的真相： 1、情绪管理=情绪控制？ 3、情绪管理=好好先生？ 4、情绪管理是天生？后天训练的？ 5、情绪化与高情商有多远？ 二、情绪的价值 1、情
课程大纲 第一部分：情绪管理技巧： 一、情绪管理的真相： 1、情绪管理=情绪控制？ 3、情绪管理=好好先生？ 4、情绪管理是天生？后天训练的？ 5、情绪化与高情商有多远？ 二、情绪的价值 1、情绪是忠
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