企业文化落地五化操作要点（上） 企业文化落地五化操作要点在运用文化容力工具、进行文化建设时，为什么总感觉无从下手，有劲使不上呢？有没有什么操作要点呢？可以事半功倍呢？有！这就是接下来要跟大家分享的五
机制建设的操作要点 机制建设的操作要点机制与文化是影响员工行为非常重要的二个方面，那如何来建设我们的机制呢？谁来建设呢？又有什么管理者要注意的问题呢？接下来，我们就分享这些内容。(一) 建设机制的
机制与文化如何影响员工行为（下） (三) 机制是不给员工犯错误的机会，而文化是员工有犯错误的机会我都不去犯；员工如果按照公司的规章、制度、流程去做，至少可以减少员工犯错误的机会，少犯或不犯错误；这
4E文化建设案例：远征科技企业文化建设点滴（下） 远征科技企业文化建设点滴（下）上期我们分享了发脾气征在硬件资源环境、成员成长环境上下的功夫，营造功能与影响，本期我们再来看看他在决策执行环境与机制支
4E文化建设案例：远征科技企业文化建设点滴（上） 远征科技企业文化建设点滴（上）在本节之前我与大家分享了4E文化模型以及部分4E文化落地的工具，我们也列举了一些具体企业的鲜活案例，相信大家已经有所启
文化整风工具：企业病毒查杀法（下） 本期用一个具体案例，来感受一下优秀公司如何通过工具来落地文化的。 一、 XXX公司企业病毒查杀指导思想XXX公司在经历18年的快速发展后，已形成富有XXX公
文化整风工具：企业病毒查杀法（上） 文化整风工具：企业病毒查杀法这个工具很可爱！这个工具也很无奈！为什么，我们分两期感受一下它的魅力吧！企业病毒查杀法是什么？是企业文化落地的一个核武器，用于整风的工
新员工结果导向养成法 新员工入职结果导向养成法？一、什么是新员工入职结果导向养成法？一家公司靠结果生存，员工当然也只能拿结果交换，因为客户只为结果而买单，只为功劳而买单，而不是苦劳或疲劳！那如何让员
小沟通大不同：微信文化工具 小沟通大不同：微信文化工具(一) 微信工具是什么时代在不知不觉中进化着我们的企业，也更迭着我们的沟通交流方式。我们现在的时代，不只有知识、信息的爆炸，还有高新技术的更迭
经典传承精神：企业内刊 经典传承精神：企业内刊很多公司都有自己的期刊或是报纸，有自己的企业文化手册。文化手册部分，在最后一章单独与大家分享，所以这里我们聊聊期刊和报纸这些可见的硬件资源如何更好的服
浙公网安备 33010802003509号
