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企业法人治理规划师,股权激励行家里手,组织系统建设推动者
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企业持续的成功公式=战略✖️组织能力✖️资本资源

系统认知对于现代创业企业来说至关重要

股权激励的五大价值(效率价值,资本价值,人力资源价值,竞争性价值,晋升价值)

标准股权的分类(原始股,高管股,优秀员工股,投资股,公众股)

以上市为目的的企业的股权激励实务(合规方式,市值管理流程,激励顺序,股价核算,总量与个量,年底分红,绩效考核,资金来源)

非上市公司股权激励(病毒扩张法,对赌法,点位法)


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