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孟凡奎:笔迹分析在招聘面试中的应用
2016-01-20 3728
客户:萌心鞋业 地点:广东省 - 广州 时间:2014/8/5 0:00:00 笔迹测评的范围 性格与岗位 员工流失的原因 岗位与笔迹模型 销售型人才笔迹特征 讨论+案例+讲授 辅助型人才笔迹特征 技术型人才笔迹特征 策划型人才笔迹特征 你是哪种人才? 自我测评 第四讲 职位笔迹模型 讨论+竞赛+解析 180 min 办公司就是办人 传统识人智慧 吕不韦八观法 诸葛亮七观法 曾国藩冰鉴法 现代识人智慧 NIP 识人法 服装色彩识人法 皮纹学识人法 读心术识人法 微表情识人法 现代识人五个要求 当面与背面 对上与对下 顺境与逆境 平常与关键 公生活与私生活 不同职位的素质要求 基层员工看 3A 正面思维 执行力 专业能力 基层员工的笔迹模型 中层管理看 3C 沟通能力 教练能力 挑战意识 中层管理的笔迹模型 高层管理看 3P 激情 规则 风格 高层管理的笔迹模型 中高层管理五项修炼 学习能力 制度设计能力 战略设计能力 文化塑造能力 战略定力 考试 大总结
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