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个讲师课程
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老员工管理讲师课程
郭敬峰
《新生代员工管理、自我管理能力提升和结构性思维》课程大纲
员工管理
新生代员工管理
自我管理能力提升
结构性思维
员工管理培训
【课程介绍】 新生代管理和代际冲突是当今职场令人瞩目的话题之一。面对大批“9500后”不可逆转的涌入企业,构成企业发展的主力军,这些新生代的员工和管理者在很多方面
程鹏
管理高尔夫:华为团队管理情境训战
华为
团队管理
员工管理
领导力
帮助您: 正确认知管理者在组织中的职责和角色 理解团队管理的基本理念和原则 学会如何应对团队中的常见管理情境 掌握处理员工问题的思路和技巧 了
钟建华
《破解员工管理难题,降低离职率的实操方法》 ——企业员工管理之道
中层管理
领导力
人力资源
招聘面试
绩效管理
【课程信息】 学员对象: 公司高层、各部门负责人、中基层干部、后备干部、人事部主管专员等管理人员 课程时间: 1天半(可根据企业实际和和需求,精简授课内容,缩短授
彭荣模
彭荣模《新生代员工的管理与激励》激励系列
彭荣模
90后
激励
管理
当90后越来越成为职场的主流,企业管理出现了前所未有的新课题: l 他们个性鲜明,又思想独立,对控制型的管理会嗤之以鼻; l 他们率性真实,直来直去,既容易相处,
尹义法
赢在执行-团队执行力提升训练营
领导力
执行力
企业管理
团队管理
员工管理
一、课程背景: 执行力是当今企业非常重视的一个话题,几乎所有的企业都会花大精力去研讨和设计战略,但是战略与现实之间往往存在着巨大的鸿沟,有很好的战略规划,但没有得
蒋小华
员工管理:如何带队伍
中层管理
课程说明: 带人就是带心,管理好员工的内心世界,才能管理好基层工作。 本课程主要针对不同场景的员工如何管理,通过问题讨论与互动方式,引导大家共同思考,并给予实操
蒋小华
新生代(90后)员工管理
中层管理
课程说明: 新生代员工不能“管”,而要“领导”,要“赋能”,因为没有人愿意被别人管。新生代群体的成长环境决定了他的人格特质,因此,传统的管理手段已然不凑效,必须
蒋小华
如何做好员工管理
管理技巧
第1章 基本认知:管理自己,领导他人1. 你属于哪种类型的管理者? 2. 管理者的基本角色和职责; 3. 从员工管理升级为员工领导; 4. 新时代管理者的基本思维
蒋小华
90后员工管理
中层管理
第1章 90后员工很难管理吗?1. 互联网时代,传统的管理模式已不凑效; 2. 新时代的管理7项基本变化; 3. 互联网时代的管理4个基本特征; 4. 90后员工
万盛兰
《新生代员工管理与激励》
新生代员工管理
新生代员工激励
【培训时间】:1天 【培训对象】:中基层管理者 【培训方式】:生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好! 【课程背景】 《中国企业员
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