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文化
对组织文化定义的认同是理解组织文化的基础,“文化是什么”与“如何研究文化”这两个问题不可分割。为了清晰地理解组织文化相关知识,非常有必要先来认识其定义。“文化”一词
吴齐超
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我们都知道木桶原理,说的是一个木桶的容量取决最短的那块木板,所以又称短板理论。应用于一个组织,说的是,要提升组织能力,获得组织的成功,就必须提升最弱的那个个体的能
刘小明
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招工难、流失率高正日益成为管理者的一块心病。好员工新员工招不进来,招进来了又留不住,薪水不断增加,待遇不断提高,可人员还是走马观花地换。“有没有什么办法让你的
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深圳市麦金士
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管理咨询有限公司招聘信息 助理顾问多名性别不限同行或者培训管理工作经验者优先。岗位职责:1、 协助管理顾问完成工作;2、 相关方案的拟定及文字处理工
杨航伟
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公司运营的重要手段在于利益分配,包含老板与员工之间的利益分配,管理人员与下属之间的利益分配,各部门之间的利益分配。不论你发现你的团队出现何种问题,最终都会终结到分配
谭小芳
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管理咨询公司首席专家谭小芳前言:
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在利润上获得突破有三个关键因素:资源、技术和品牌。从资源的角度来看,
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应回答三个问题:顾客会
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主讲《DeepSeek全场景赋能房地产新媒体营销与智能办公升级》。上午主讲AI+办公效能提升,下午主讲AI+营销内容创新。恭喜第四组获得全场优胜,连
骏君
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骏君,资深互联网人,实战派新媒体营销专家,AI+新媒体应用专家,短视频及直播运营实战派专家,“人格品牌化”营销体系创建者,全网营销体系金牌讲师,曾在北京大学、清华
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中高层管理者领导力提升沙盘系列版权课程 《AI改变世界;变革引领未来》 【课程对象】 ² 中高层管理者 ² 涉及变革与转型的公司及部门的各级管理干部 AI人工
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