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员工培训讲师授课见证

范一智 【新员工培训的4大内容】
1）意志培训：军训，培养新人吃苦耐劳、团队协作的意识；2）认知培训，含企业概况、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等；3）职业培训，含社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、
刘立军 员工培训之团队建设
团队建设
客户：浙江泰德光学有限公司 地点：浙江省 - 温州 时间：2014/8/9 0:00:00 泰德光学的员工入职进行了系统地培训，其中主要对于新团队的构建，优秀团队的
刘立军 员工培训之团队建设
团队建设
客户：浙江泰德光学有限公司 地点：浙江省 - 温州 时间：2014/8/9 0:00:00 对于泰德光学的新员工进行入职培训，针对新团队的构建以及优秀团队的打造进行
汪文辉 打造一流员工培训
营销管理
客户：打造一流员工培训 地点：福建省 - 南平 时间：2013/9/11 0:00:00 打造一流员工培训
孙军正 员工培训应避免的八大误区
培训管理
企业要取得成功稳步发展，必须把握两个方法，一是培训，二是变革。长期不断的培训可以为企业提供足够的人才以及由此而带来能力和素质的提高，更能为企业稳定发展提供必须的良好
孙军正 新员工培训最重要的四个方面
培训管理
时下，培训的重要性已经成为共识，很多企业都在加强员工的培训与提升，对于新员工更是要进行岗前培训，培训的内容也是五花八门。笔者结合自己的工作经验，认为新员工的培训应该
汪文辉 打造一流员工培训
培训师培训
客户：打造一流员工培训 地点：四川省 - 泸州 时间：2013/8/7 0:00:00 打造一流员工培训
刘小明 如何拉动员工的培训需求
培训管理
案例A公司是一家高科技生产企业，由于公司规模的持续扩张和经济效益的稳步提升，公司高层逐渐感觉到，现有在岗员工的综合素质和技能已无法满足公司快速发展的需要，并将成为制
张小强 如何拉动员工的培训需求
企业管理
A公司是一家高科技生产企业，由于公司规模的持续扩张和经济效益的稳步提升，公司高层逐渐感觉到，现有在岗员工的综合素质和技能已无法满足公司快速发展的需要，并将成为制约
专访I 彭小东：中国智慧让户外广告24小时变成全球销售战神！ 
四维增长
采访背景：在纽约时代广场的智能屏广告与东京涩谷的裸眼3D幕墙交相辉映的当下，户外广告正经历从“眼球经济”到“心智经济”的深刻变革。 作为全球广告销售领域的标志性人
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