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山东讲师课程

马磊 不懂套路不要带团队 ——卓越高绩效团队建设常规套路
团队建设中层管理山东团队管理
【课程背景】 本课程缘起于讲师本人带领中外讲师在开展团队建设过程中所发生的一系列问题有感而开发设计，团队建设历时三个月，课程开发、完善、验证历时两个月。 在中西方
马磊 不懂常识不要做管理 ——部门经理必须掌握的人力资源管理基本常识
中层管理人力资源非人力管理团队管理山东
【课程背景】 人力资源是企业第一资源，人力资源管理当属企业管理首要地位。 人力资源管理是人力资源部经理的专业职责，但不是其个人专属的职责，人力资源管理理应成为所有
马磊 卓越员工的高效执行力
执行力山东
课程导入：几道算术题的思考 一、成果导向——职场竞争要的就是结果 视频赏析：《要的就是结果》 1、成果导向原则 2、员工和企业是什么关系？ 3、执行是“我做了吗”
马磊 如何让下属心甘情愿追随你 ——核心团队变革领导力情景沙盘
领导力山东团队建设中层管理沙盘模拟
【课程背景】 领导力发展是一个没有终点的过程，也不是单个的孤立事件，必须吸纳组织各级人员的参与。领导力是短缺资源，并因为这种短缺，许多企业难以适应全球竞争加剧的时
马磊 计划+落实+考核 ——企业高效执行力打造就靠这三步
执行力山东领导力中层管理
一、管理执行中的十大缺陷 案例：从大闹天宫看玉帝的典型性失误 1、缺乏科学决策 2、缺乏方法计划 3、缺乏行动计划 4、缺乏成功经验流程的标准化 5、缺乏失败经验
朱广力 案例：山东高院公布6起心理干预典型案例
益西eap朱广力案例心理干预
一、山东高院王某心理干预案 （一）心理干预对象的基本情况 未成年被告人王某，捕前系初四年级学生。其参加初中毕业考试期间，因听到有人嘲笑他的发型，遂与同在此考试的被
王传宝 经济新旧动能转换与山东某某地区/开发区/行业应对
山东新旧动能转换十九大转型升级新动能
讲座提纲 一、新时代：十九大报告新理念要求经济新旧动能转换 1、我国社会主要矛盾新表述 2、十九大报告提出培育新增长点、形成新动能 3、用“三大变革”推动中国经济
王传宝 山东省产业转型升级与新旧动能有序转换的路径选择
山东新旧动能新旧动能转换产业转型升级新动能
讲座提纲 一、山东产业转型升级与新旧动能有序转换的背景与特点 （一）山东产业转型升级与新旧动能有序转换的背景 1、新旧动能转换的宏观背景 ——十九大报告指出，要加
汪立彬 口吃矫正之—山东哪里有治疗口吃的培训班
山东口吃矫正山东治疗口吃山东哪里有治疗口吃的山东哪有口吃培训班
口吃矫正之—山东哪里有治疗口吃的培训班，不管去哪里矫正口吃，首先，矫正口吃病，要搞清楚口吃到底是怎么回事，口吃问题是在嘴上，但是其根源是在心里，应以心理治疗为主。
李新萌 知仁知礼，做人做事——带你走进“魅力”职场
形象礼仪山东
知仁知礼，做人做事——带你走进“魅力”职场 所谓：“人无礼则不立，事无礼则不成”。我们生活在重形象、讲礼仪的商业时代，形象专业，是外秀；礼节得体，是内慧，唯仪礼并
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