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薪酬设计讲师课程

谭小芳 绩效管理与薪酬设计培训 

绩效管理与薪酬设计培训 讲师：谭小芳 绩效管理与薪酬设计培训课程有哪些？ 绩效管理与薪酬设计培训讲师有哪些？ 绩效管理与薪酬设计培训内训师哪位最权威？ 绩效管理与薪
赵继红 岗位评估与薪酬设计
薪酬管理
【课程大纲】 1. 企业薪酬战略与理念介绍（90分钟）  介绍某深圳某公司的战略：公司战略对薪酬体系设计的影响  互动：我们选择怎样
张培德 薪酬设计与实施
薪酬管理
【参考文献】 ---------------------------------------------------------------------------
马军锋 《5P宽带薪酬设计》
薪酬管理
一、企业薪酬激励的应用原理  企业员工的属性与薪酬的本质  激励理论在薪酬管理中的应用  5P宽带薪酬设计原理 二、
苏鸿志 全面薪酬设计
薪酬管理
全面薪酬设计实务》 课程目标： 1.了解薪酬管理的基本理论以及主要策略； 2.企业薪酬的主要结构和作用； 3.薪酬调查方法及薪酬福利的设计； 4.通过人力资源理念
娄萌 工作分析、绩效考核、薪酬设计高级研修班
培训管理
第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容 ☆ 案例：某知名企业组织架构及功能分析第二单元　组织设计原则与方法 1、组织架构设计的五大原则
刘武 薪酬设计与绩效考核管理实务
绩效管理
薪酬设计与绩效考核管理实务 在人力资源管理工作中，薪酬问题是最为敏感的问题之一。薪酬是企业管理的一个有效硬件，直接影响到员工的工作情绪。事实上，企业在创立与发展的
什么情况下必须看风水？
易经国学，风水知识
什么情况下必须看风水？ 一 家中玻璃，碗，突然破碎，水瓶突然爆裂； 二 轮胎，包刮汽车，电瓶车轮胎无缘无故的没有气； 三 在出门办事，或者投资，签订合同之前，有意
《管理人员系统思考与决策》课程大纲
管理人员系统思考决策管理人员系统思考中基层管理思考与决策管理层系统思考与决策管理者高效思考与决策
《管理人员系统思考与决策》课程大纲 柳丽惠 培训形式：游戏破冰、讲授、角色扮演、分组讨论、提问互动、案例分析 课程时长：两天 课程大纲： 前言 管理者与思维创新
中华人民共和国妇女——权益保障法解析及案例分析
妇女权益保障法
中华人民共和国妇女 ——权益保障法解析及案例分析 课程背景：中国《妇女权益保障法》历经多次修订（如2023年修订强化性骚扰防治、就业性别歧视规制等），需普及新规内
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