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员工激励讲师课程
赵国军
员工激励
及绩效考核培训课程
员工激励
绩效考核
一、基本信息: 课程名称:
员工激励
及绩效考核培训课程 开课时间:年 月 日 上课地点: 课程老师:赵国军 开课时长:3天,每天6小时 标准学员数:40人 授课形式
赵国军
员工激励
与绩效管理(
激励,绩效管理
该课程(6学时)是面向企业中高层管理者针对
员工激励
与绩效管理的培训课程,包括薪酬绩效管理剖析、薪酬激励、绩效管理与绩效考核等几部分。 赵国军讲师简介 清华大学MB
杨春霞
不确定时代如何撬动人力资源杠杆
企业文化在
员工激励
的作用
企业的“责权利”机制
利出一孔的激励机制
1.不确定时代,再靠赌未来的方式已经不可取,投机心态和侥幸心理无法保证持续赌赢。与此同时新众筹创业模式方兴未艾,资产证券化趋势不可阻挡,“哥”不在创业,就在去创业
胡既白
非物质
员工激励
领导力
执行力
中层管理
团队建设
第一讲:管理者必须了解激励的基本知识 一、激励的概念 1、何为激励?激励的实质真相 2、激励的真正目标 二、激励的原理 1.马斯洛原理 2.双因素理论 3.期望理
叶向阳
【企业利润倍增系统】之《团队绩效设计与导入》
绩效管理
员工激励
高效激励
(一)、什么是目标管理(MBO):(二)、目标管理(MBO)的运用: 1、海尔OEC管理法; 2、惠普的“目标管理法”;(三)、中小企业目标管理现状:1、缺乏目标管
黄锦贵
事业合伙人机制-新生代
员工激励
平台构建
中层管理
团队建设
人力资源
股权激励
第一部分 背景基础知识 一、三大企业组织形式(合伙人制涉及企业的顶层设计,因企业的组织形式而不同) 1、个人独资企业、合伙企业、公司制企业基本概念 2、普通合伙企
高定基
海底捞服务案例与
员工激励
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海底捞服务案例与
员工激励
主讲:高定基 | 海底捞经验培训导师 【课程背景】 ① 一家让人尊敬的企业 ② 一部令人惊叹的创业传奇 ③ 一套任何企业都应学习的管理理
郭敬峰
《新生代
员工激励
凝聚力提升》课程大纲
员工激励
,凝聚力提升,团队建设,合作与配合,新生代员工管理
【课程介绍】: 大批“8090后”不可逆转的涌入企业,构成企业发展的主力军,他们不仅已逐渐成为企业主力员工,部分人员还走上了管理岗位. 我们该如何发挥新生代员工的
韦柳丹
《管理者情绪管理与
员工激励
》
情绪管理
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心态培训
《管理者情绪管理与
员工激励
》 课程介绍: 德鲁克说:“管理者能否管理好别人,从来没有被真正验证过,但管理者完全可以管理好自己。实际上,让自身成效不高的管理者管好他
钟震玲
钟震玲老师:钟震玲《互联网时代知识员工的激励与管理》课程方案
中层管理
沟通技巧
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通信
银行保险
【课程背景】 知识型工是伴随时代的发展而产生的,一般指从事生产、创造、扩展和应用知识的活动,为单位(或组织)带来知识资本的增值,并以此为职业的人员。随着国内企业对
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